pealkiri
Töötajate rahulolu ja tajutud õiglus Merit tasustamissüsteemiga Ameerika Ühendriikide saatkonna näitel
Employees’ satisfaction and fairness perception of merit based compensation in U.S embassy
autor
Niit, Mai-Liis
märksõnad
saatkonnad
tulemuspalk
tariifid
töörahulolu
tajutud õiglus
palgasüsteemid
magistritööd
performance-based pay
performance-based pay systems
performance appraisal
merit pay system
performance ratings
fairness
fairness perception
employee satisfaction
pay system
master's theses
kirjeldus
Lühikokkuvõte
Abstract
juhendaja
Kamdron, Tiiu
kaitsmiskuupäev
04.06.2018
keel
est
õigused
Avalikustamisele mittekuuluv lõputöö. Lõputööga ei ole võimalik tutvuda teaduskonnas kohapeal.
Restricted access. Not available at academic unit.
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration