Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Human Resource Management - õppekava

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 110

51. Muudatusväsimuse kujunemine organisatsiooniliste muudatuste keskel. The development of change fatigue in the midst of organisational changes Nurmeots, Geily28.05.2026 magistritööd
52. Psühhosotsiaalsed ohutegurid puhastusettevõtete keskastmejuhtide töös. Psychosocial Risk Factors in the Work of Middle Managers in Cleaning Companies Nurmeots, Svea28.05.2025 magistritööd
53. Juhtide toetavate tegevuste, töötajate õpimotivatsiooni, töökohal õppe ja loovuse vahelised seosed muutustega kohanemisel tööstus 4.0 tingimustes. The Links Between Supportive Leadership Actions, Employees Motivation to Learn, Workplace Learning and Creativity in Adapting to Industry 4.0 Changes Ollino, Kristel23.05.2024 magistritööd
54. Kohalike omavalitsuste kultuuritöötajate tööpõimitus, tööga seotus, töömotivatsioon ja töörahulolu. Job embeddedness, job involvement, work motivation and job satisfaction of local government cultural workers Onkel, Kristi29.05.2025 magistritööd
55. Jätkusuutliku personalijuhtimise väljakutsed ja võimalused õpetajate kutsekindluse soodustamiseks riigigümnaasiumites. The Challenges and Opportunities of Sustainable HRM for Promoting Teacher Retention in State Secondary Schools Oosalu, Iiris24.05.2024 magistritööd
56. Ettevõtte kestlikkuse põhimõtete rakendamine ning seos tööandja brändinguga infotehnoloogia sektoris. Implementation of corporate sustainability principles and their link to employer branding in the information technology sector Paenurm, Kristel27.05.2025 magistritööd
57. Sünergia tekke eeldused ja seda mõjutavad tegurid Eesti erateatrite loomingulistes projektimeeskondades. Prerequisites for synergy and factors influencing it in creative project teams in Estonian private theatres Palmiste, Paula22.05.2024 magistritööd
58. Empaatia ja toimetulekumehhanismide roll töö emotsionaalsete nõudmiste ja emotsionaalse kurnatuse vahelises seoses abiandjate seas. The Role of Empathy and Coping Strategies in the Relationship Between Emotional Demands of Work and Emotional Exhaustion Among Caregivers Pauku, Alisa26.05.2026 magistritööd
59. Personalijuhtimise roll tehisintellekti-põhiste tehnoloogiate kasutuselevõtu edendamiseks merendussektoris. The Role of Human Resource Management in Promoting the Adoption of Artificial Intelligence-Based Technologies in the Maritime Sector Perens, Kirly27.05.2025 magistritööd
60. Töötajate arengu- ja karjäärivõimaluste toetamine kui töötajate hoidmise vahend. Supporting employee development and career opportunities as a tool for employee retention Piirmets, Pia29.05.2025 magistritööd
61. Innovatiivne töökäitumine tehnoloogiasektoris: seosed tööalase kontrollkeskme, meeskonna mitmekesisuse ja vahetu juhi toetusega. Innovative work behavior in technology sector: relations with work locus of control, team diversity and supervisor support Pogosjan, Elizabeth23.05.2024 magistritööd
62. Töö tähendus tööampsude tegijate perspektiivist GoWorkaBit keskkonna kasutajate näitel. The meaning of work from the perspective of gig workers: case study of GoWorkaBit users Puusepp, Sirle23.05.2024 magistritööd
63. Õpetajate töö kohandamise seosed töönõudmiste, tööressursside ja tööheaoluga. Relationships between teacher´s job crafting, job demands, job resources and work-related well-being Raaper, Triin26.05.2026 magistritööd
64. Tajutud emotsionaalne intelligentsus juhtimises: IT spetsialistide usaldus ja sõnajulgus suhtluses vahetu juhiga. Perceived Emotional Intelligence in Leadership: Trust and Employee Voice in Communication with Immediate Supervisor among IT Specialists Raavel, Liisa23.05.2024 magistritööd
65. Tootmistöötaja tajutud töövõime: seos tähendusliku töö, töösse panustamise ja töösooritusega. Perceived work ability of manufacturing worker: relationships with meaningful work, employee engagement and job performance Rahula, Kristina22.05.2024 magistritööd
66. Töötajakogemuse disainimise praktikate rakendamine Eesti finantssektori organisatsioonides. Implementing employee experience design practices in the Estonian financial sector organizations Rand, Laura-Kristiina26.05.2026 magistritööd
67. Erivajadustega laste tugiisikute ametikohal püsimise tegurid: motivatsiooni tüüp ja inimese ning töö sobivus. Factors Influencing the Job Retention of Support Persons for Children with Special Needs: Motivation Type and Person-Job Fit Rander, Remet26.05.2026 magistritööd
68. Kultuurilise intelligentsuse, psühholoogilise turvalisuse ja tööalase heaolu seosed ning nende tajumine välismaalastest ja Eesti kodanikest töötajate seas Eesti rahvusvahelistes ettevõtetes. Relationships between cultural intelligence, psychological safety and well-being at work, and their perceptions among foreign and Estonian citizen employees in Estonian international companies Reiljan, Getter-Stiina27.05.2026 magistritööd
69. Süsteemne lähenemine mitmekesisuse juhtimisele läbi personalijuhtimise. A Systemic Approach to Managing Diversity Through HR Management Rentnik, Kristo-Gunnar29.05.2025 magistritööd
70. Kaugjuhitava sisseelamisprogrammi ülesehituse ja läbiviimise seosed uute töötajate meeskondliku kuuluvustunde kujunemisega. The connections between the design and implementation of a remote onboarding program and its impact on fostering new employees sense of team belonging Riik, Piret23.05.2024 magistritööd
71. Aktiivse tööst taastumise seos individuaalsete ja organisatsiooniliste mõjuteguritega. The Impact of Organizational and Individual Factors on Active Work Recovery Riive, Grete28.05.2025 magistritööd
72. Tagasiside andmine ja saamine ning sellega rahulolu töösoorituse juhtimise kontekstis tervishoiuasutustes. Feedback Giving and Receiving, and Satisfaction with Feedback, in the Context of Performance Management at Healthcare Institutions Ritso, Kati24.05.2024 magistritööd
73. Tajutud isolatsioon ja digitaalne väsimus ning nende seosed kaugtöö kontekstis. Perceived Isolation and Digital Fatigue in the Context of Remote Work Rosenberg, Karin29.05.2025 magistritööd
74. Töötajate hinnangud vahetu juhi emotsionaalsele intelligentsusele ja selle seosed psühholoogilise turvalisuse ning tajutud tööalase efektiivsusega virtuaalsetes organisatsioonilistes üksustes. Employees assessments of their direct manager´s emotional intelligence and it´s associations with psychological safety and perceived work effectiveness in virtual organizational units Ruul, Tiina27.05.2026 magistritööd
75. Naiste ja meeste üleminekuea sümptomite mõju töötajate tööelukvaliteedile ja töösooritusele. The impact of menopause and andropause symptoms of employees quality of work life and job performance Rüüberg, Evelyn14.01.2025 magistritööd

Kirjeid leitud: 110

First
Previous
1
2
3
4
5
Next
Last

TalTech Digikogu