Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Kamdron, Tiiu - juhendaja

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 94

76. Juhutöö tegijate töömotivatsiooni mõjutavad tegurid ja juhutöö paindlikkus. Work Motivation of Casual Workers and the Flexibility of Casual Work Stahl, Kristi18.01.2018 magistritööd
77. Töömotivatsiooni tegurite ja strateegiate mõju töö tulemuslikkusele: Eesti FinTech ettevõtte uuring. The influence of work motivation factors and strategies on employee performance: a study of a FinTech company in Estonia Sunmola, Peter Tobi01.06.2023 magistritööd
78. Kvaliteediringis osalemise mõju töötajate emotsionaalsele pühendumisele ja psühholoogilisele võimestatusele väikeettevõtte näitel. The effect of participation in a quality circle on the affective commitment and psychological empowerment of employees on the example of a small company Suurvarik, Sigre12.01.2023 magistritööd
79. Tajutud efektiivsus Eesti virtuaalsetes meeskondades: seosed usalduse, meeskonnale pühendumuse ja tõhusususe uskumustega. Perceived effectiveness in Estonian virtual teams: relationships with trust, team commitment and efficacy beliefs Tali, Anneliis08.06.2016 magistritööd
80. Tööstress IT valdkonnas: allikad, liigne pühendumine ja psühholoogiline elastsus. Occupational stress among information systems specialists: sources, overcommitment, and resilience Tamm, Hiie-Liin05.06.2019 magistritööd
81. Meeskondliku õppimise ja tagasisidestamise mõju meeskondlikule säilenõtkusele personalijuhtimise meeskondade näitel. The impact of team learning and feedback on team resilience: a case study of human resource management teams Tamm, Kristin08.01.2024 bakalaureusetööd
82. Meeskonnatöö efektiivsuse ja meeskondliku stressi taju seosed lennundusettevõtte näitel. The relations of perceived teamwork efficiency and team stress in aviation enterprise Tammaru, Mathias10.06.2015 magistritööd
83. Juhtimiskäitumise seosed hübriidtöö töötajate psühholoogilise turvalisuse ja sõnajulgusega. Relationships between leadership behaviour, psychological safety and voice behaviour of hybrid workers Tohver-Aints, Margit31.05.2023 magistritööd
84. Ajasurvest tuleneva stressiga toimetulekustrateegiad advokaatide näitel. Strategies for Coping with Time-Related Stress on the Example of Lawyers Tungal, Anastassia03.06.2020 magistritööd
85. Välistöötajate sisseelamine ja sotsialiseerimine Tallinna Tehnikaülikoolis. International Staff Onboarding and Socialization in Tallinn University of Technology Tõnisson, Liis04.06.2018 magistritööd
86. Keeruliste klientidega tegelevate klienditeenindajate vaimne heaolu ja selle edendamise võimalused Tallinna linnaorganisatsiooni näitel. The mental well-being of the customer service staff dealing with misbehaving customers and the opportunities to promote it on the example of Tallinn city organization Uri, Einike05.06.2019 magistritööd
87. Juhtide töökoha ebaturvalisuse, emotsionaalse intelligentsuse ja enesetõhususe vahelised seosed. The relationships between managers' job insecurity, emotional intelligence and self- efficacy Vaks-Saareoja, Signe29.05.2023 magistritööd
88. Õpetajate koolitusmotivatsioon: mõjutavad tegurid ja tõstmise võimalused. Teachers training motivation: the influencing factors and opportunities of raising it Valdma, Eliis08.06.2016 magistritööd
89. Meeskonna säilenõtkuse seosed meeskonnaõppega. Relationships between team resilience and team learning Vilja, Viivika23.05.2024 magistritööd
90. Tallinna Tehnikakõrgkooli akadeemilise personali tööstressorid, tööstressi tagajärjed ja tööstressi ennetamise ning leevendamise meetmed. Academic Staff’s Occupational Stressors, Consequences and Preventive and Relieving Measures in TTK University of Applied Sciences Viljus, Elo06.06.2017 magistritööd
91. Tudengiorganisatsioonid kui tööalase konkurentsivõime kohaste oskuste allikas: Eesti tudengiorganisatsioonide liikmete ja värbajate arusaamad. Student organizations as a source of employability skills: perceptions and opinions of members of student organizations and recruiters in Estoia Västrik, Laane Reti07.06.2018 magistritööd
92. Tsentraalse ja teenistujapõhise dokumendihalduse kasutuselevõtmise võimalustest ja probleemidest Politsei- ja Piirivalveameti näitel. The possibilities and problems of implementation of centralized and employee-based document management by the example of Estonian Police and Border Guard Board Õunapuu, Inger22.01.2015 bakalaureusetööd
93. Meeskonnatöö kvaliteet ja selle hindamine laevaperede näitel. Teamwork quality and its evaluation on the example of ship crews Ääremaa, Maarja24.05.2024 magistritööd
94. Juhtimisstiilide mõju töötaja innovaatilisele töökäitumisele Keskkonnaministeeriumi haldusala töötajate näitel. The impact of leadership styles on innovative work behavior of employees: Based on the example of the employees in the administrative area of the Ministry of the Environment Ütt, Liina01.06.2021 magistritööd

Kirjeid leitud: 94

First
Previous
1
2
3
4

TalTech Digikogu