Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Kamdron, Tiiu - juhendaja

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 111

76. Kuuluvuse tunne ja organisatsiooniline pühendumine ning nende seosed hübriidtöö kontekstis. Sense of belonging and organizational commitment and the relationships in the context of hybrid work Roosmets, Gerly12.01.2023 magistritööd
77. Töötajate hinnangud vahetu juhi emotsionaalsele intelligentsusele ja selle seosed psühholoogilise turvalisuse ning tajutud tööalase efektiivsusega virtuaalsetes organisatsioonilistes üksustes. Employees assessments of their direct manager´s emotional intelligence and it´s associations with psychological safety and perceived work effectiveness in virtual organizational units Ruul, Tiina27.05.2026 magistritööd
78. Töögruppide ja meeskondade tajutud töökoormus ning selle mõju tööga rahulolule ja efektiivsusele avaliku sektori näitel. Perceived workload of workgroups and teams and its impact on work satisfaction and team efficiency in the public sector Rüütel, Maris30.05.2022 magistritööd
79. Sihtotsingu abil leitud kvalifitseeritud kandidaatide töökoha vahetamise otsuseid mõjutavad tegurid. Factors influencing the job change decisions of qualified candidates found through executive search Saar, Marion-Liis07.06.2017 magistritööd
80. Kaugtööga seotud hoiakute ning tajutud meeskonnatöö efektiivsuse ja meeskonnaliikmete vaheliste suhete seosed. Relationships between attitudes towards telework, perceived teamwork effectiveness and perceived team members\\ relations Saar, Sandra06.06.2019 magistritööd
81. Õpitust lahtilaskmise tulemuslikkuse seosed tööst haaratusega järelevalveasutustes. The Associations Between Unlearning Effectiveness and Work Engagement in Supervisory Authorities Semenenko, Jana27.05.2026 magistritööd
82. Tootmistööliste tööstressi allikad, ennetamine ja lahkumiskavatsuste põhjused Stoneridge Electronics AS-is. Sources of work-related stress, prevention and causes for intention to leave from production staff in Stoneridge Electronics PLC Sepri, Epp08.06.2017 magistritööd
83. Töötajate motivatsioon ja heaolu VKG Kaevandused OÜ näitel. Employee motivation and well-being on the example of VKG Kaevandused OÜ Sheveleva, Ksenia05.06.2018 magistritööd
84. Näilise hoolivuse seosed organisatsioonilise õigluse, küünilise suhtumisega organisatsiooni ja tööst haaratusega. The Relationships Between Carewashing, Organisational Justice, Organisational Cynicism, and Work Engagement Siir, Kertu26.05.2026 magistritööd
85. Organisatsiooni väärtuspakkumise ühilduvus töötajate tööväärtustega. The compatibility of the organization\s value proposition with the work values of the employees Sinisaar, Urve12.01.2023 magistritööd
86. Organisatsioonikultuuri kaardistamine ettevõttes B&B Tools Estonia AS. Mapping organisational culture in the company B&B Tools Estonia AS Soopalu, Inge12.06.2019 bakalaureusetööd
87. Töötajaid kahjustav käitumine: vormid, tagajärjed ja organisatsioonipoolne tugi COVID-19 pandeemia ajal. Bad behavior: Forms, consequences and organizational support during the COVID-19 pandemic Soots, Annika31.05.2022 magistritööd
88. Juhutöö tegijate töömotivatsiooni mõjutavad tegurid ja juhutöö paindlikkus. Work Motivation of Casual Workers and the Flexibility of Casual Work Stahl, Kristi18.01.2018 magistritööd
89. Töömotivatsiooni tegurite ja strateegiate mõju töö tulemuslikkusele: Eesti FinTech ettevõtte uuring. The influence of work motivation factors and strategies on employee performance: a study of a FinTech company in Estonia Sunmola, Peter Tobi01.06.2023 magistritööd
90. Kvaliteediringis osalemise mõju töötajate emotsionaalsele pühendumisele ja psühholoogilisele võimestatusele väikeettevõtte näitel. The effect of participation in a quality circle on the affective commitment and psychological empowerment of employees on the example of a small company Suurvarik, Sigre12.01.2023 magistritööd
91. Läbipõlemise järgne jätkusuutlik tööle naasmine: tajutud organisatsioonipoolne tugi ja individuaalsete ressursside roll selles. Sustainable return to work after burnout: the role of perceived organizational support and individual resources Ziza, Kersti28.05.2026 magistritööd
92. Tajutud efektiivsus Eesti virtuaalsetes meeskondades: seosed usalduse, meeskonnale pühendumuse ja tõhusususe uskumustega. Perceived effectiveness in Estonian virtual teams: relationships with trust, team commitment and efficacy beliefs Tali, Anneliis08.06.2016 magistritööd
93. Tööstress IT valdkonnas: allikad, liigne pühendumine ja psühholoogiline elastsus. Occupational stress among information systems specialists: sources, overcommitment, and resilience Tamm, Hiie-Liin05.06.2019 magistritööd
94. Meeskondliku õppimise ja tagasisidestamise mõju meeskondlikule säilenõtkusele personalijuhtimise meeskondade näitel. The impact of team learning and feedback on team resilience: a case study of human resource management teams Tamm, Kristin08.01.2024 bakalaureusetööd
95. Meeskonnatöö efektiivsuse ja meeskondliku stressi taju seosed lennundusettevõtte näitel. The relations of perceived teamwork efficiency and team stress in aviation enterprise Tammaru, Mathias10.06.2015 magistritööd
96. Stressi tekitavate sündmustega toimetulek töögrupis ja selle seosed grupi kokkukuuluvuse ning säilenõtkusega. Coping with stressful events in work groups and its relationships with team cohesion and team resilience Tammemägi, Kairi26.05.2026 magistritööd
97. Juhtimiskäitumise seosed hübriidtöö töötajate psühholoogilise turvalisuse ja sõnajulgusega. Relationships between leadership behaviour, psychological safety and voice behaviour of hybrid workers Tohver-Aints, Margit31.05.2023 magistritööd
98. Ajasurvest tuleneva stressiga toimetulekustrateegiad advokaatide näitel. Strategies for Coping with Time-Related Stress on the Example of Lawyers Tungal, Anastassia03.06.2020 magistritööd
99. Välistöötajate sisseelamine ja sotsialiseerimine Tallinna Tehnikaülikoolis. International Staff Onboarding and Socialization in Tallinn University of Technology Tõnisson, Liis04.06.2018 magistritööd
100. Keeruliste klientidega tegelevate klienditeenindajate vaimne heaolu ja selle edendamise võimalused Tallinna linnaorganisatsiooni näitel. The mental well-being of the customer service staff dealing with misbehaving customers and the opportunities to promote it on the example of Tallinn city organization Uri, Einike05.06.2019 magistritööd

Kirjeid leitud: 111

First
Previous
1
2
3
4
5
Next
Last

TalTech Digikogu