Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Kamdron, Tiiu - juhendaja

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 102

76. Tootmistööliste tööstressi allikad, ennetamine ja lahkumiskavatsuste põhjused Stoneridge Electronics AS-is. Sources of work-related stress, prevention and causes for intention to leave from production staff in Stoneridge Electronics PLC Sepri, Epp08.06.2017 magistritööd
77. Töötajate motivatsioon ja heaolu VKG Kaevandused OÜ näitel. Employee motivation and well-being on the example of VKG Kaevandused OÜ Sheveleva, Ksenia05.06.2018 magistritööd
78. Organisatsiooni väärtuspakkumise ühilduvus töötajate tööväärtustega. The compatibility of the organization\s value proposition with the work values of the employees Sinisaar, Urve12.01.2023 magistritööd
79. Organisatsioonikultuuri kaardistamine ettevõttes B&B Tools Estonia AS. Mapping organisational culture in the company B&B Tools Estonia AS Soopalu, Inge12.06.2019 bakalaureusetööd
80. Töötajaid kahjustav käitumine: vormid, tagajärjed ja organisatsioonipoolne tugi COVID-19 pandeemia ajal. Bad behavior: Forms, consequences and organizational support during the COVID-19 pandemic Soots, Annika31.05.2022 magistritööd
81. Juhutöö tegijate töömotivatsiooni mõjutavad tegurid ja juhutöö paindlikkus. Work Motivation of Casual Workers and the Flexibility of Casual Work Stahl, Kristi18.01.2018 magistritööd
82. Töömotivatsiooni tegurite ja strateegiate mõju töö tulemuslikkusele: Eesti FinTech ettevõtte uuring. The influence of work motivation factors and strategies on employee performance: a study of a FinTech company in Estonia Sunmola, Peter Tobi01.06.2023 magistritööd
83. Kvaliteediringis osalemise mõju töötajate emotsionaalsele pühendumisele ja psühholoogilisele võimestatusele väikeettevõtte näitel. The effect of participation in a quality circle on the affective commitment and psychological empowerment of employees on the example of a small company Suurvarik, Sigre12.01.2023 magistritööd
84. Tajutud efektiivsus Eesti virtuaalsetes meeskondades: seosed usalduse, meeskonnale pühendumuse ja tõhusususe uskumustega. Perceived effectiveness in Estonian virtual teams: relationships with trust, team commitment and efficacy beliefs Tali, Anneliis08.06.2016 magistritööd
85. Tööstress IT valdkonnas: allikad, liigne pühendumine ja psühholoogiline elastsus. Occupational stress among information systems specialists: sources, overcommitment, and resilience Tamm, Hiie-Liin05.06.2019 magistritööd
86. Meeskondliku õppimise ja tagasisidestamise mõju meeskondlikule säilenõtkusele personalijuhtimise meeskondade näitel. The impact of team learning and feedback on team resilience: a case study of human resource management teams Tamm, Kristin08.01.2024 bakalaureusetööd
87. Meeskonnatöö efektiivsuse ja meeskondliku stressi taju seosed lennundusettevõtte näitel. The relations of perceived teamwork efficiency and team stress in aviation enterprise Tammaru, Mathias10.06.2015 magistritööd
88. Juhtimiskäitumise seosed hübriidtöö töötajate psühholoogilise turvalisuse ja sõnajulgusega. Relationships between leadership behaviour, psychological safety and voice behaviour of hybrid workers Tohver-Aints, Margit31.05.2023 magistritööd
89. Ajasurvest tuleneva stressiga toimetulekustrateegiad advokaatide näitel. Strategies for Coping with Time-Related Stress on the Example of Lawyers Tungal, Anastassia03.06.2020 magistritööd
90. Välistöötajate sisseelamine ja sotsialiseerimine Tallinna Tehnikaülikoolis. International Staff Onboarding and Socialization in Tallinn University of Technology Tõnisson, Liis04.06.2018 magistritööd
91. Keeruliste klientidega tegelevate klienditeenindajate vaimne heaolu ja selle edendamise võimalused Tallinna linnaorganisatsiooni näitel. The mental well-being of the customer service staff dealing with misbehaving customers and the opportunities to promote it on the example of Tallinn city organization Uri, Einike05.06.2019 magistritööd
92. Ebakindlate töötingimuste mõju tööst haaratusele noorte tööturule sisenenute hulgas. The impact of precarious working conditions on work engagement among young labour market entrants Vahter, Gitana28.05.2025 magistritööd
93. Juhtide töökoha ebaturvalisuse, emotsionaalse intelligentsuse ja enesetõhususe vahelised seosed. The relationships between managers' job insecurity, emotional intelligence and self- efficacy Vaks-Saareoja, Signe29.05.2023 magistritööd
94. Õpetajate koolitusmotivatsioon: mõjutavad tegurid ja tõstmise võimalused. Teachers training motivation: the influencing factors and opportunities of raising it Valdma, Eliis08.06.2016 magistritööd
95. Leina-ja matusevaldkonna töötajate kaastundeväsimuse ja juhtide toetava juhtimisstiili vahelised seosed. Relationships between compassion fatigue and supportive leadership style among grief and funeral service employees Viilipus, Siiri28.05.2025 magistritööd
96. Meeskonna säilenõtkuse seosed meeskonnaõppega. Relationships between team resilience and team learning Vilja, Viivika23.05.2024 magistritööd
97. Tallinna Tehnikakõrgkooli akadeemilise personali tööstressorid, tööstressi tagajärjed ja tööstressi ennetamise ning leevendamise meetmed. Academic Staff’s Occupational Stressors, Consequences and Preventive and Relieving Measures in TTK University of Applied Sciences Viljus, Elo06.06.2017 magistritööd
98. Õpetajate kohanemine eestikeelsele haridusele üleminekuga venekeelsetes koolides ja personalijuhtimise roll selles protsessis. Teachers` adaptation to the transition to estonian-language education in russian-language schools and the role of human resource management in this process Voljanjuk, Aljona28.05.2025 magistritööd
99. Tudengiorganisatsioonid kui tööalase konkurentsivõime kohaste oskuste allikas: Eesti tudengiorganisatsioonide liikmete ja värbajate arusaamad. Student organizations as a source of employability skills: perceptions and opinions of members of student organizations and recruiters in Estoia Västrik, Laane Reti07.06.2018 magistritööd
100. Tsentraalse ja teenistujapõhise dokumendihalduse kasutuselevõtmise võimalustest ja probleemidest Politsei- ja Piirivalveameti näitel. The possibilities and problems of implementation of centralized and employee-based document management by the example of Estonian Police and Border Guard Board Õunapuu, Inger22.01.2015 bakalaureusetööd

Kirjeid leitud: 102

First
Previous
1
2
3
4
5
Next
Last

TalTech Digikogu