Toggle navigation
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Digikogu
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Intranet
Logi sisse
Vali kollektsioon
vali kõik
eemalda valik
artiklid
bakalaureusetööd
digiteeritud perioodika
diplomitööd
doktoritööd
IOP
kaitsmisele minevad doktoritööd
konverentsikogumikud
magistritööd
raamatukogu väljaanded
standardid
teadus- ja arengutegevuse aruanded
Tehnikaülikooli ajalugu
Tehnikaülikooli toimetised
uuringuaruanded
varia
õpikud ja õppevahendid
Pealkiri
Autor/juhendaja/koostaja
Struktuuriüksus
Märksõna
Aasta
-
Reasta
autor A-Z
autor Z-A
ilmumisaasta kasvavalt
ilmumisaasta kahanevalt
pealkiri A-Z
pealkiri Z-A
Register
Vigla, Helina - juhendaja
Kuva ainult täistekste
Rakenda
Kirjeid leitud: 38
1.
Töö analüüsi läbiviimine ja ametijuhendite täiustamine Junior Achievement Eesti SA näitel. Conducting Job Analysis and Evolving Job Descriptions in Example of Junior Achievement Estonia
Abel, Maria
13.06.2016
bakalaureusetööd
2.
Rahalise tasustamise täiustamise võimalused betoonelemente tootvates ettevõtetes Mammut Element OÜ näitel. Options for improving remuneration in companies manufacturing concrete elements using the example of Mammut Element OÜ
Adason, Triinu
06.06.2019
magistritööd
3.
Strateegilistel ametikohtadel töötavate töötajate arenguprogrammi koostamine OÜ-s Eesti Keskkonnauuringute Keskus. Creating a development program for key employees in Estonian Environmental Research Centre (EKUK)
Aron, Allar
06.06.2018
magistritööd
4.
Laotöötajate tulemuslikkuse hindamiseks vajalike näitajate väljatöötamine. Designing required indicators for warehouse employees performance evaluation.
Balujev, Ilja
17.01.2019
magistritööd
5.
Klienditeenindajate värbamise ja valiku protsessi täiustamine Maxima Eesti OÜ näitel. Improving the recruitment and selection process of customer service personnel with Maxima Eesti LLC
Bolotskihh, Arina
19.01.2018
bakalaureusetööd
6.
Tagasiside arenguvõimalused ettevõtte TransferWise Ltd Know Your Customer osakonnas. Feedback development opportunities in TransferWise Ltd Know Your Customer Department
Bullock, Anette
23.01.2018
magistritööd
7.
Töörahulolu uuringu läbiviimine Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuses. Job Satisfaction Study in The Astangu Vocational Rehabilitation Centre
Elblaus, Katre
17.06.2015
bakalaureusetööd
8.
Tööjõu strateegilise planeerimise protsessi väljatöötamine Hilding Anders Baltic AS-is. Developing a process for strategic workforce planning in the company Hilding Anders Baltic
Froš, Carmen
05.06.2018
magistritööd
9.
Kompetentsimudeli väljatöötamine StatFinn EPID Research Group andmetöötleja ametikohale. Development of competency model for the data manager position at StatFinn EPID Research Group
Grass, Katre
02.06.2017
bakalaureusetööd
10.
Kultuuridevaheline kommunikatsioon ja vajalikud kompetentsid Eesti IKT-sektori ettevõtete multikultuursetes meeskondades. Intercultural communication and necessary competencies in multicultural teams of Estonian ICT sector companies
Ilves, Katarina
07.06.2018
bakalaureusetööd
11.
Äristrateegiat toetav personalijuhtimine AS-is Tallink Grupp. Human resource management that supports AS Tallink Group business strategy
Isotamm, Kadi
04.06.2018
magistritööd
12.
Personali värbamise ja valiku protsessi täiustamine ettevõttes Autospetsialist OÜ. Improvement of personnel recruitment and selection process in Autospetsialist OÜ
Kaldra, Kristo
17.06.2015
bakalaureusetööd
13.
Tagasiside arenguvõimalused ja arenguvestluste protsessi täiustamine Audentese Koolide Sihtasutuses ja Aktsiaseltsis Audentes. Feedback development opportunities and improvement of the process of appraisal interviews in Audentese Koolide Sihtasutus and Aktsiaselts Audentes
Karri, Riin
17.01.2019
magistritööd
14.
Töötajate kaasatus ja valmisolek olla tööandja brändi saadik Eesti Energia AS näitel. Employees work engagement and willingness to become a brand ambassador in Eesti Energia AS
Kirtsi, Evaliisa
05.06.2018
magistritööd
15.
Mitmekesiste virtuaalsete meeskondade loomine ja liidri roll TransferWise Ltd näitel. Creation of diverse virtual team and leaders role based on TransferWise Ltd
Klaus, Kristi
06.06.2017
magistritööd
16.
Noorus SPAHotell majutusosakonna personali värbamise ja valiku protsessi täiustamine. Improving the recruitment and selection process for the housing department of Noorus SPA Hotel
Kopossova, Aljona
19.01.2017
bakalaureusetööd
17.
Tasusüsteemide seosed ametikohtade hindamisega ja mõju tasusüsteemi tõhususele, Eesti organisatsioonide näitel. Relations between Compensation Systems and Job Evaluation and the Impact on Compensation System Effectiveness in Estonian Organizations
Kraav, Evert
12.06.2015
magistritööd
18.
Värbamisprotsessis kandidaatidega suhtlemise tõhustamine AS-is ABB. Improvement of communication with candidates in the recruitment process of ABB AS
Kuulman, Kristiina
17.01.2019
magistritööd
19.
Coachingu süsteemi loomine müügi- ja turundusettevõtte näitel. Creating a coaching system for a company specialized in sales and marketing
Kuus, Katrin
07.06.2016
magistritööd
20.
Personali värbamise täiustamine Läänemere laevandusettevõtte kõnekeskuse reisikonsultantide näitel. Improvement of the personnel recruitment process on the example of contact center travel consultants in the Baltic Sea shipping company
Loit, Liina
13.06.2016
bakalaureusetööd
21.
Juhi enesearendamine ja seda kujundavad tegurid Eesti IKT ettevõtetes. Leader self-development and the factors shaping it in Estonian ICT companies
Nagorski, Katrin
04.06.2020
magistritööd
22.
Klienditeenindajate värbamisprotsessi täiustamine Prisma Peremarket AS-i näitel. Upgrading the recruitment process of customer service personnel with Prisma Peremarket Ltd as the case study
Ohhapkina, Inga
22.01.2015
bakalaureusetööd
23.
Coachingu juhendi täiendamine rahvusvahelise konsultatsioonettevõtte näitel. Development of the coaching manual on the example of the international consulting company
Oništšenko, Margarita
17.06.2015
bakalaureusetööd
24.
Klienditeenindajate vabatahtliku voolavuse seosed juhtimistegevusega Circle K Eesti AS teenindusjaamade näitel. The Relations between Voluntary Turnover of Store Customer Representatives and Leadership Quality in Circle K Eesti AS Service Stations
Paglant, Erle
06.06.2017
magistritööd
25.
360° juhtide tagasiside kasutamine esmatasandijuhtide arendamisel Ericsson Tallinna tehase näitel. Using 360° leadership feedback in development of first line leaders in Ericsson Supply Site Tallinn
Pohlak, Marge
18.06.2014
bakalaureusetööd
Kirjeid leitud: 38
1
2
»
Next
»»
Last