Toggle navigation
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Digikogu
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Intranet
Logi sisse
Vali kollektsioon
vali kõik
eemalda valik
artiklid
bakalaureusetööd
digiteeritud perioodika
diplomitööd
doktoritööd
IOP
kaitsmisele minevad doktoritööd
konverentsikogumikud
magistritööd
raamatukogu väljaanded
standardid
teadus- ja arengutegevuse aruanded
Tehnikaülikooli ajalugu
Tehnikaülikooli toimetised
uuringuaruanded
varia
õpikud ja õppevahendid
Pealkiri
Autor/juhendaja/koostaja
Struktuuriüksus
Märksõna
Aasta
-
Reasta
autor A-Z
autor Z-A
ilmumisaasta kasvavalt
ilmumisaasta kahanevalt
pealkiri A-Z
pealkiri Z-A
Register
Vigla, Helina - juhendaja
Kuva ainult täistekste
Rakenda
Kirjeid leitud: 51
1.
Töö analüüsi läbiviimine ja ametijuhendite täiustamine Junior Achievement Eesti SA näitel. Conducting Job Analysis and Evolving Job Descriptions in Example of Junior Achievement Estonia
Abel, Maria
13.06.2016
bakalaureusetööd
2.
Rahalise tasustamise täiustamise võimalused betoonelemente tootvates ettevõtetes Mammut Element OÜ näitel. Options for improving remuneration in companies manufacturing concrete elements using the example of Mammut Element OÜ
Adason, Triinu
06.06.2019
magistritööd
3.
Strateegilistel ametikohtadel töötavate töötajate arenguprogrammi koostamine OÜ-s Eesti Keskkonnauuringute Keskus. Creating a development program for key employees in Estonian Environmental Research Centre (EKUK)
Aron, Allar
06.06.2018
magistritööd
4.
Laotöötajate tulemuslikkuse hindamiseks vajalike näitajate väljatöötamine. Designing required indicators for warehouse employees performance evaluation.
Balujev, Ilja
17.01.2019
magistritööd
5.
Klienditeenindajate värbamise ja valiku protsessi täiustamine Maxima Eesti OÜ näitel. Improving the recruitment and selection process of customer service personnel with Maxima Eesti LLC
Bolotskihh, Arina
19.01.2018
bakalaureusetööd
6.
Tagasiside arenguvõimalused ettevõtte TransferWise Ltd Know Your Customer osakonnas. Feedback development opportunities in TransferWise Ltd Know Your Customer Department
Bullock, Anette
23.01.2018
magistritööd
7.
Töörahulolu uuringu läbiviimine Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuses. Job Satisfaction Study in The Astangu Vocational Rehabilitation Centre
Elblaus, Katre
17.06.2015
bakalaureusetööd
8.
Tööjõu strateegilise planeerimise protsessi väljatöötamine Hilding Anders Baltic AS-is. Developing a process for strategic workforce planning in the company Hilding Anders Baltic
Froš, Carmen
05.06.2018
magistritööd
9.
Kompetentsimudeli väljatöötamine StatFinn EPID Research Group andmetöötleja ametikohale. Development of competency model for the data manager position at StatFinn EPID Research Group
Grass, Katre
02.06.2017
bakalaureusetööd
10.
Hübriid- ja kaugtöö seosed töötaja kaasatuse ja tajutud meeskonnatöö efektiivsusega Eesti IKT valdkonna ettevõtete näitel. Relationships between hybrid and remote work, employee engagement and perceived teamwork effectiveness on the example of Estonian ICT companies
Hansmer, Laura
29.05.2023
magistritööd
11.
Kultuuridevaheline kommunikatsioon ja vajalikud kompetentsid Eesti IKT-sektori ettevõtete multikultuursetes meeskondades. Intercultural communication and necessary competencies in multicultural teams of Estonian ICT sector companies
Ilves, Katarina
07.06.2018
bakalaureusetööd
12.
Äristrateegiat toetav personalijuhtimine AS-is Tallink Grupp. Human resource management that supports AS Tallink Group business strategy
Isotamm, Kadi
04.06.2018
magistritööd
13.
Personali värbamise ja valiku protsessi täiustamine ettevõttes Autospetsialist OÜ. Improvement of personnel recruitment and selection process in Autospetsialist OÜ
Kaldra, Kristo
17.06.2015
bakalaureusetööd
14.
Tagasiside arenguvõimalused ja arenguvestluste protsessi täiustamine Audentese Koolide Sihtasutuses ja Aktsiaseltsis Audentes. Feedback development opportunities and improvement of the process of appraisal interviews in Audentese Koolide Sihtasutus and Aktsiaselts Audentes
Karri, Riin
17.01.2019
magistritööd
15.
Töötajate kaasatus ja valmisolek olla tööandja brändi saadik Eesti Energia AS näitel. Employees work engagement and willingness to become a brand ambassador in Eesti Energia AS
Kirtsi, Evaliisa
05.06.2018
magistritööd
16.
Mitmekesiste virtuaalsete meeskondade loomine ja liidri roll TransferWise Ltd näitel. Creation of diverse virtual team and leaders role based on TransferWise Ltd
Klaus, Kristi
06.06.2017
magistritööd
17.
Tasusüsteemide rakendamise ja täiustamise võimalused elektroonikatööstuses. Possibilities of implementation and improvement of remuneration systems in the electronics industry
Konnov, Kristi
12.01.2023
magistritööd
18.
Noorus SPAHotell majutusosakonna personali värbamise ja valiku protsessi täiustamine. Improving the recruitment and selection process for the housing department of Noorus SPA Hotel
Kopossova, Aljona
19.01.2017
bakalaureusetööd
19.
Tasusüsteemide seosed ametikohtade hindamisega ja mõju tasusüsteemi tõhususele, Eesti organisatsioonide näitel. Relations between Compensation Systems and Job Evaluation and the Impact on Compensation System Effectiveness in Estonian Organizations
Kraav, Evert
12.06.2015
magistritööd
20.
Värbamisprotsessis kandidaatidega suhtlemise tõhustamine AS-is ABB. Improvement of communication with candidates in the recruitment process of ABB AS
Kuulman, Kristiina
17.01.2019
magistritööd
21.
Coachingu süsteemi loomine müügi- ja turundusettevõtte näitel. Creating a coaching system for a company specialized in sales and marketing
Kuus, Katrin
07.06.2016
magistritööd
22.
Wolt Eesti OÜ täielikult ja osaliselt kaugtööd tegevate töötajate hoiakud kaugtöö suhtes ning seosed tajutud meeskonnatöö efektiivsusega. Wolt Eesti OÜ’s full-time and part-time teleworkers’ attitudes towards telework and links to the perceived team effectiveness
Kärmas, Vanessa
02.06.2022
bakalaureusetööd
23.
Seosed kogutasu erinevate komponentide ning IKT-sektori Y- ja Z-generatsiooni töötajate püsivuse vahel. Relationship between different components of total rewards and retention of generation Y and Z employees in the ICT sector
Köidam, Kadri
29.05.2023
magistritööd
24.
Kogutasu komponentide olulisus ja seda mõjutavad sotsiaal-demograafilised tegurid Baltikumi FMCG hulgimüügi ettevõtete näitel. The importance of total rewards components and socio-demographic factors affecting it on the example of Baltic FMCG wholesale companies
Laas, Merilin
31.05.2021
magistritööd
25.
Tööst haaratuse ja seda mõjutavate psühholoogiliste tegurite vahelised seosed kultuuriorganisatsioonide töötajate näitel. Work engagement and the psychological factors influencing it, using the example of employees in cultural organisations
Laas, Ülle
22.05.2024
magistritööd
Kirjeid leitud: 51
1
2
3
»
Next
»»
Last