pealkiri
Tunnetatud hirm organisatsioonis, individuaalne töökohandamine, juhtimine ja nende vahelised seosed
Relations between perceived fear in organization, individual job crafting and leadership
autor
Hass, Marika
märksõnad
organisatsioonikultuur
töökohad
juhtimine
magistritööd
fears
job crafting
job demands-resources model
positive leadership
master's theses
juhendaja
Randmann, Liina
kaitsmiskuupäev
08.06.2017
keel
est
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration