pealkiri
Jätkusuutliku personalijuhtimise praktikate ja töötulemuste vahelised seosed
Relationships between sustainable human resource management practices and job performance
autor
Odozi, Uche Ugochukwu
märksõnad
magistritööd
personalijuhtimine
master's theses
sustainable selection
employee empowerment
equity and development
training
S-HRM practices
job performance
juhendaja
Kütt, Maria
õppekava
Rahvusvaheline ärikorraldus
International Business Administration
kaitsmiskuupäev
14.01.2025
keel
eng
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
ärikorralduse instituut
Department of Business Administration