pealkiri
Organisatsiooniline uuendõpe keskastmejuhtide vaatenurgast: juhtumiuuring
Exploring organizational unlearning through the lens of middle managers: a case study
autor
Köster, Mariana
märksõnad
organisatsiooniline uuendõpe
keskastmejuhid
uuendõppe võimaldamine
töötajate tajumused
juhtumiuuring
organizational unlearning
middle managers
facilitation of unlearning
employee perceptions
case study
juhendaja
Durst, Susanne
õppekava
Rahvusvaheline ärikorraldus
International Business Administration
kaitsmiskuupäev
28.05.2025
keel
eng
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
ärikorralduse instituut
Department of Business Administration