pealkiri
Digipõlvkonna töötajate rahulolu, seda mõjutavad tegurid ja nende lahkumiskavatsusi vähendavad juhtimispraktikad
Job satisfaction of digital generation employees, the factors influencing it, and management practices that reduce their turnover intentions
autor
Pilden, Helerin
märksõnad
töörahulolu
digipõlvkond
lahkumiskavatsused
juhtimispraktikad
magistritööd
job satisfaction
digital generation
turnover intentions
management practices
masters theses
juhendaja
Sassi, Marge
Arvola, Katrin
õppekava
Juhtimine ja turundus
Management and Marketing
kaitsmiskuupäev
13.01.2026
keel
est
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
ärikorralduse instituut
Department of Business Administration