Toggle navigation
Search
Collections
Indexes
FAQ
Digikogu
Search
Collections
Indexes
FAQ
Intranet
Logi sisse
Select collection
select all
remove selection
annual reports of research & development activities
articles
bachelor's theses
conference proceedings
digitized periodicals
diploma theses
dissertations
history of TalTech
IOP
library publications
master's theses
pre-dissertations
research reports
standards
textbooks and teaching materials
transactions of TalTech
varia
title
author/supervisor/editor
structural unit
keyword
publication year
-
Sort by
author A-Z
author Z-A
publishing year asc
publishing year desc
title A-Z
title Z-A
Index
personalijuhtimine - keyword
find full texts
Apply
items found: 48
1.
Mitteakadeemilise personali ootused tööle ja seosed tööorientatsiooni ning töötajakogemusega. Non-academic staff work expectations and their connection to work orientation and employee experience
Aas, Sigrid
22.05.2024
master's theses
2.
Ettevõtete ümberasumine AS-i Smarten Logistics ja AS-i Velmard näitel. Relocation of business: case studies of Smarten Logistics Ltd and Velmard Ltd
Aaslaid, Kristiina
11.06.2015
master's theses
3.
Ettevõtte personalihalduse väljastellimine ja make or buy analüüs OÜ Tallinna Bekkeri sadama näitel. Enterprise human resource function outsourcing and make or buy decision analysis Tallinn Bekkeri Sadam OÜ case study
Aganitseva, Jana
05.06.2019
diploma theses
4.
Agiilse mõtteviisi rakendamine personalijuhtimise praktikates. Application of the Agile Mindset in Human Resource Management Practices
Ala, Eliise
02.06.2020
master's theses
5.
Tööle sisseelamise plaanide-ja protsesside tegurid ning nende olemasolu olulisus ja mõju. The aspects and factors of onboarding plans and processes and its importance and impact
Altrof, Marii-Marleen
05.06.2024
diploma theses
6.
Toimetulekustrateegiate seosed tehnostressi ja töö produktiivsusega personalitöötajate näitel. Relationships between coping strategies, technostress and work productivity among human resource professionals
Ambur, Marlen
23.05.2024
master's theses
7.
Personalijuhtimise osatähtsus töötajate korruptiivse käitumise ärahoidmisel tehnoülevaatuspunktide näitel. The importance of human resources (HR) management in preventing corruptive behaviour of employees upon the example of periodic technical inspection stations
Amelkin, German
06.06.2018
master's theses
8.
Töökorralduse täiustamine firmade Espresso ja Pixel näitel. Improvement of job design on the example of companies Espresso and Pixel. Улучшение организации рабочего процесса на примере фирм «Эспрессо» и «Пиксель»
Aniskovitš, Natalja
22.01.2015
bachelor's theses
9.
Töökorralduse ja tootmisprotsesside optimeerimise võimalused üldkaubaterminalis HHLA TK Estonia näitel. Possibilities of optimizing work organization and production processes in the general cargo terminal HHLA TK Estonia as an example
Bespalova, Jelizaveta
05.06.2024
diploma theses
10.
Logistikute koolitamine ja personali arendamine Eesti transpordi- ja ekspedeerimisettevõtetes. The training and personnel development in logistics on the example of transport and forwarding companies of Estonia
Domozhilov, Mark
02.06.2023
bachelor's theses
11.
Kompetentsimudeli väljatöötamine StatFinn EPID Research Group andmetöötleja ametikohale. Development of competency model for the data manager position at StatFinn EPID Research Group
Grass, Katre
02.06.2017
bachelor's theses
12.
Töötajate motiveerimine võrkturunduses põhinedes firma Zepter International näitel. Мотивация персонала в сетевом маркетинге на примере фирмы Zepter International. Employee Motivation in Network Marketing Based on Zepter International Company
Isakova, Darya
22.01.2015
bachelor's theses
13.
Äristrateegiat toetav personalijuhtimine AS-is Tallink Grupp. Human resource management that supports AS Tallink Group business strategy
Isotamm, Kadi
04.06.2018
master's theses
14.
Strategic Human Resource Management in the Public Service: Evidence from Estonia and Other Central and Eastern European Countries. Strateegiline personalijuhtimine avalikus teenistuses: Eesti ning teiste Kesk- ja Ida-Euroopa riikide kogemus
Järvalt, Jane
09.07.2012
dissertations
15.
Idufirmade värbamise ja valiku praktikad ning nende strateegiline seostatus idufirmade toimimise eripäradega Eesti näitel. Start-up recruitment and selection practices and their strategic fit with start-ups’ particularities based on the example of Estonia
Jürine, Monika
10.06.2015
master's theses
16.
Probleemne töökäitumine etendusasutustes: teooria ja praktika. Problematic work behaviour in performing arts institutions: theory and practice
Kalmet, Maarja
31.05.2021
master's theses
17.
Tehisintellekti kasutamine personalitöös Eestis - rakendamise väljakutsed. Using Artificial Intelligence in Human Resources in Estonia - Challenges for Implementation. Using artificial intelligence in human resources in Estonia - Challenges for implementation
Kasepuu, Marta Maria
12.01.2023
master's theses
18.
Kiirelt kasvavates ettevõtetes uute töötajate distantsilt kaasamise ja treenimise protsessid: väljakutsed ja võimalused. Remote onboarding and training processes for newcomers in fast growing companies: challenges and possibilities
Koluaçık, Eylem Çilem
01.06.2023
master's theses
19.
Scania Eesti AS personalitööga rahulolu audit. Audit of the Satisfaction of the Service of Human Resources in Scania Eesti Ltd
Laar, Signe
09.06.2015
bachelor's theses
20.
Tagasisidestamise mõju töötulemustele Creative Union’i näitel. Feedback influence to the work productivity on the example of Creative Union Group
Laas, Mona
17.06.2015
bachelor's theses
21.
Talendijuhtimise süsteem Apranga ettevõtte näitel. Talent management system on the example of Apranga company
Lekomtseva, Polina
28.05.2024
bachelor's theses
22.
ISO 9001:2015 kvaliteedijuhtimise standardi rakendamise mõju personalijuhtimisele tootmisvaldkonna ettevõtete näitel. Impact of ISO 9001:2015 Quality System implementation on Human Resource Management in the example of manufacturing companies
Maal, Kaire
20.01.2020
master's theses
23.
Siseettevõtluse toetamine personalijuhtimisega finantsasutuse näitel. Supporting intrapreneurship with human resource management processes on the example of financial institution
Miidu, Kertu
06.06.2019
master's theses
24.
Valvuri kompetentsimudeli loomine ja selle rakendamise võimalused Eesti vanglateenistuse personalitöös. The creation and possibilities of implementing the guard´s competence model in the human resources work within the Estonian prison service
Mikk, Jaanika
10.06.2015
master's theses
25.
Jätkusuutliku personalijuhtimise väljakutsed ja võimalused õpetajate kutsekindluse soodustamiseks riigigümnaasiumites. The Challenges and Opportunities of Sustainable HRM for Promoting Teacher Retention in State Secondary Schools
Oosalu, Iiris
24.05.2024
master's theses
items found: 48
1
2
»
Next
»»
Last