Search - TalTech raamatukogu digikogu

Select collection select all remove selection

annual reports of research & development activities

articles

bachelor's theses

conference proceedings

digitized periodicals

diploma theses

dissertations

history of TalTech

IOP

library publications

master's theses

pre-dissertations

research reports

standards

textbooks and teaching materials

transactions of TalTech

varia

title

author/supervisor/editor

structural unit

keyword

publication year

-

Sort by

Index

Tepp, Milvi - supervisor

find full texts

items found: 14

1. Inimressursi juhtimise praktikate tulemuslikkuse hindamine Äriühingus. Assessment of human resource management practices performance in the Äriühing Erit, Katrin19.01.2015 master's theses
2. Turunduskeskne lähenemine värbamisele ja tööandja soovitamisega seotud tegurid. Marketing approach to recruitment and the factors related to employee referrals Evart, Marie07.06.2016 master's theses
3. Töötajaskonna uuringud ja tulemuste rakendamine juhtimistegevuses (Akzo Nobel Baltics AS näitel). Implementation of employee surveys in the management practices (the case of Akzo Nobel Baltics AS) Järve, Nele13.06.2014 master's theses
4. Idufirmade värbamise ja valiku praktikad ning nende strateegiline seostatus idufirmade toimimise eripäradega Eesti näitel. Start-up recruitment and selection practices and their strategic fit with start-ups’ particularities based on the example of Estonia Jürine, Monika10.06.2015 master's theses
5. Töösoorituse juhtimise süsteemi väljatöötamine tootmisettevõttes. Development of the performance management system in production company Kauler, Taimi11.06.2015 master's theses
6. Isiku sotsiaalse kapitali mõju sotsiaalmeedias läbiviidavatele taustauuringutele värbamis- ja valikuprotsessis. Individual social capital and its influence on social media reference check in recruitment and selection process Laugen, Karmeli10.06.2015 master's theses
7. Sokotel ASi allüksuste vaheliste koostööprobleemide põhjuste väljaselgitamine. Identifing the causes of cooperation problems between subunits of Sokotel AS Nettan, Maris12.06.2014 master's theses
8. E-keskkonna kasutamine töötajate värbamisel ja valikul Eesti näitel. Employee recruitment and selection using e-environment: case in Estonia. Niggulis, Kadi21.01.2016 master's theses
9. Kompetentsimudeli väljatöötamine AS Amhold projektiinseneride näitel. Development of competency model for project engineers in Amhold Ltd Paumees, Anni18.06.2014 bachelor's theses
10. Eesti tööandjate hoiakud ja töötajate ootused palkade avalikustamisel värbamisprotsessis. The Attitudes of Estonian Employers and Employee Expectations on Disclosing Salaries in Job Advertisements Põdra, Katrin12.06.2015 master's theses
11. Inimressursi juhtimise praktikate uuring Eesti jaekaubandusettevõtetes. Study of human resource management practices in Estonian retail companies Põdra, Nelli12.06.2014 master's theses
12. Kaugtöö kasutamise võimalused vanemaealiste rakendamisel Eesti kinnisvaraettevõtete näitel. Telecommuting opportunities for engaging older employees on the example of Estonian real estate companies Raag, Andre18.06.2014 bachelor's theses
13. Töö- ja eraelu tasakaalu toetavate meetmete efektiivistamine ettevõttes Swissotel Estonia OÜ. Improvement of effectiveness of the methods that support employees’ work-life balance in Swissotel Estonia OÜ Raag, Triinu10.06.2015 master's theses
14. Karjäärimudeli väljatöötamine AS-i SEB pank kontaktikeskuse töötajatele. Career model development for the SEB Bank call centre workers Unt, Kristi12.06.2014 master's theses

items found: 14

1

TalTech Digikogu