title
Eestvedamine, organisatsioonile pühendumine ja ebakindlusemäär, nende omavahelised seosed AS Eesti Posti jaeäriüksuse näitel
Leadership, organizational commitment and uncertainty at work, Estonian Posts retail business example
author
Suder, Kerli
keywords
eestvedamine
pühendumine
ebakindlus
organisatsioonid
töötajad
muudatused
magistritööd
leadership
organizational commitment
insecurity
organization
changes at work
AS Eesti Post
master's theses
supervisor
Randmann, Liina
defence date
12.06.2014
language
est
institution
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
faculty
Sotsiaalteaduskond
Faculty of Social Sciences
department / college
Tööstuspsühholoogia instituut
Department of Industrial Psychology
subunit
Psühholoogia õppetool
Chair of Psychology