pealkiri
Eestvedamine, organisatsioonile pühendumine ja ebakindlusemäär, nende omavahelised seosed AS Eesti Posti jaeäriüksuse näitel
Leadership, organizational commitment and uncertainty at work, Estonian Posts retail business example
autor
Suder, Kerli
märksõnad
eestvedamine
pühendumine
ebakindlus
organisatsioonid
töötajad
muudatused
magistritööd
leadership
organizational commitment
insecurity
organization
changes at work
AS Eesti Post
master's theses
juhendaja
Randmann, Liina
kaitsmiskuupäev
12.06.2014
keel
est
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
Sotsiaalteaduskond
Faculty of Social Sciences
instituut / kolledž
Tööstuspsühholoogia instituut
Department of Industrial Psychology
allüksus
Psühholoogia õppetool
Chair of Psychology