pealkiri
Jaekaubandusettevõtte X, Y, Z põlvkonna töötajate tööalaste väärtuste ja eelistuste mõju eestvedamisele
The impact of work values and preferences of generations X, Y and Z on leadership in retail trade
autor
Krusberg, Marko
märksõnad
X-põlvkond
Y-põlvkond
Z-põlvkond
põlvkondadevahelised erinevused
tööalased väärtused
eestvedamine
magistritööd
generation X
generation Y
generation Z
generational differences
occupational values
leadership
master's theses
juhendaja
Siirde, Virve
kaitsmiskuupäev
08.06.2017
keel
est
õigused
Lõputöö kättesaadav TTÜ arvutivõrgus
Accessible in TTÜ network
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration
  • Juurdepääsu piirang: TalTechi arvutivõrgu kasutajale.
    pdf 888 KB