Toggle navigation
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Digikogu
Otsing
Kollektsioonid
Registrid
Abi ja info
Intranet
Logi sisse
Vali kollektsioon
vali kõik
eemalda valik
artiklid
bakalaureusetööd
digiteeritud perioodika
diplomitööd
doktoritööd
IOP
kaitsmisele minevad doktoritööd
konverentsikogumikud
magistritööd
raamatukogu väljaanded
standardid
teadus- ja arengutegevuse aruanded
Tehnikaülikooli ajalugu
Tehnikaülikooli toimetised
uuringuaruanded
varia
õpikud ja õppevahendid
Pealkiri
Autor/juhendaja/koostaja
Struktuuriüksus
Märksõna
Aasta
-
Reasta
autor A-Z
autor Z-A
ilmumisaasta kasvavalt
ilmumisaasta kahanevalt
pealkiri A-Z
pealkiri Z-A
Register
Tepp, Milvi - juhendaja
Kuva ainult täistekste
Rakenda
Kirjeid leitud: 14
1.
Inimressursi juhtimise praktikate tulemuslikkuse hindamine Äriühingus. Assessment of human resource management practices performance in the Äriühing
Erit, Katrin
19.01.2015
magistritööd
2.
Turunduskeskne lähenemine värbamisele ja tööandja soovitamisega seotud tegurid. Marketing approach to recruitment and the factors related to employee referrals
Evart, Marie
07.06.2016
magistritööd
3.
Töötajaskonna uuringud ja tulemuste rakendamine juhtimistegevuses (Akzo Nobel Baltics AS näitel). Implementation of employee surveys in the management practices (the case of Akzo Nobel Baltics AS)
Järve, Nele
13.06.2014
magistritööd
4.
Idufirmade värbamise ja valiku praktikad ning nende strateegiline seostatus idufirmade toimimise eripäradega Eesti näitel. Start-up recruitment and selection practices and their strategic fit with start-ups’ particularities based on the example of Estonia
Jürine, Monika
10.06.2015
magistritööd
5.
Töösoorituse juhtimise süsteemi väljatöötamine tootmisettevõttes. Development of the performance management system in production company
Kauler, Taimi
11.06.2015
magistritööd
6.
Isiku sotsiaalse kapitali mõju sotsiaalmeedias läbiviidavatele taustauuringutele värbamis- ja valikuprotsessis. Individual social capital and its influence on social media reference check in recruitment and selection process
Laugen, Karmeli
10.06.2015
magistritööd
7.
Sokotel ASi allüksuste vaheliste koostööprobleemide põhjuste väljaselgitamine. Identifing the causes of cooperation problems between subunits of Sokotel AS
Nettan, Maris
12.06.2014
magistritööd
8.
E-keskkonna kasutamine töötajate värbamisel ja valikul Eesti näitel. Employee recruitment and selection using e-environment: case in Estonia.
Niggulis, Kadi
21.01.2016
magistritööd
9.
Kompetentsimudeli väljatöötamine AS Amhold projektiinseneride näitel. Development of competency model for project engineers in Amhold Ltd
Paumees, Anni
18.06.2014
bakalaureusetööd
10.
Eesti tööandjate hoiakud ja töötajate ootused palkade avalikustamisel värbamisprotsessis. The Attitudes of Estonian Employers and Employee Expectations on Disclosing Salaries in Job Advertisements
Põdra, Katrin
12.06.2015
magistritööd
11.
Inimressursi juhtimise praktikate uuring Eesti jaekaubandusettevõtetes. Study of human resource management practices in Estonian retail companies
Põdra, Nelli
12.06.2014
magistritööd
12.
Kaugtöö kasutamise võimalused vanemaealiste rakendamisel Eesti kinnisvaraettevõtete näitel. Telecommuting opportunities for engaging older employees on the example of Estonian real estate companies
Raag, Andre
18.06.2014
bakalaureusetööd
13.
Töö- ja eraelu tasakaalu toetavate meetmete efektiivistamine ettevõttes Swissotel Estonia OÜ. Improvement of effectiveness of the methods that support employees’ work-life balance in Swissotel Estonia OÜ
Raag, Triinu
10.06.2015
magistritööd
14.
Karjäärimudeli väljatöötamine AS-i SEB pank kontaktikeskuse töötajatele. Career model development for the SEB Bank call centre workers
Unt, Kristi
12.06.2014
magistritööd
Kirjeid leitud: 14
1