Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

employee engagement - märksõna

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 18

1. Suure Viisiku isiksusejoonte mõju kaasahaaratuse kujunemisele akadeemilises keskkonnas TTÜ Tallinna Kolledži ja Dalarna Ülikooli näitel. The Impact of the Big-5 Personality Model on Engagement in an Academic Context Illustrated by the Example of Tallinn College of TUT and Dalarna University Aava, Kerli09.06.2016 diplomitööd
2. Töö paindlikkuse mõju India IT-sektori töötajate tööga rahulolule. Impact of work flexibility on job satisfaction of information technology sector employees in India Asif, Mohammad18.01.2022 magistritööd
3. Hübriid- ja kaugtöö seosed töötaja kaasatuse ja tajutud meeskonnatöö efektiivsusega Eesti IKT valdkonna ettevõtete näitel. Relationships between hybrid and remote work, employee engagement and perceived teamwork effectiveness on the example of Estonian ICT companies Hansmer, Laura29.05.2023 magistritööd
4. Töö kujundamise, tööga seotuse ja individuaalse töö kohandamise seosed. Relationship between work design, employee engagement and job crafting Jõgi, Hanna07.06.2016 magistritööd
5. Välistalentide mitterahalise tunnustamise eelistused Eesti Info-ja Kommunikatsioonitehnoloogia valdkonna näitel. Preferences for non-financial recognition with the example of the field of Estonian Information and Communication Technology Kesküll, Merily30.05.2023 magistritööd
6. Töötajate töörahulolu uuring rahvusvahelise ärinõustamise ettevõtte Trustworthy näitel. Research of Employee Job Satisfaction based on the Example of International Business Consulting Company Trustworthy Kolomainen, Airi19.01.2018 diplomitööd
7. Töötaja kaasatus ja seda kujundavad tegurid kaugtööle ülemineku kontekstis. Employee engagement and factors contributing to it in remote work environment Laanet, Katriin31.05.2021 magistritööd
8. Personalijuhtimine ja selle roll töötajate kaasamisel - X, Y ja Z põlvkondade erinevused: Trainers House Oyj näitel. Leadership and its Role in Employee Engagement - Differences between Generations X, Y and Z, Case: Trainers House Oyj Lajunen, Emmi05.06.2017 bakalaureusetööd
9. Töötajate seotuse taastamine rahvusvahelises organisatsioonis: organisatsiooni säilenõtkusega seotud väljakutsete lahendamine. Revitalizing employee engagement in multinational corporate: unraveling challenges for organizational resilience Leks, Silja30.05.2024 magistritööd
10. Hübriidtöö mõju töötaja kaasatusele ning töö- ja eraelu piiride seadmisele. The impact of hybrid work on employee engagement and setting boundaries of work and private life Mänd, Margit24.05.2024 magistritööd
11. Tööandja brändi arendamise teadlikkus ja enimkasutatavad praktikad Eesti keskmistes ja suurtes ettevõtetes. Awareness and most common practices of employer brand development in medium-sized and large companies in Estonia Piirsalu-Kivihall, Kaire19.01.2015 magistritööd
12. Tootmistöötaja tajutud töövõime: seos tähendusliku töö, töösse panustamise ja töösooritusega. Perceived work ability of manufacturing worker: relationships with meaningful work, employee engagement and job performance Rahula, Kristina22.05.2024 magistritööd
13. Töötajate kaasatuse parendamine Engy suhtlusroboti kaasabil. Improving employee engagement with the help of Engy chatbot Rozenberg, Aleksei18.01.2022 magistritööd
14. Tööga seotuse määra mõjutavad tegurid Eesti tootmisettevõtetes. Factors affecting work engagement in Estonian manufacturing company Ruus, Evelin22.01.2015 magistritööd
15. Töötajate vahelise sisekommunikatsiooni roll ja mõju digitaalajastul. Role and impact of internal communication among employees within an organization in the digital communication era Sharbaji, Yaser Ibrahim Mah'D02.06.2021 magistritööd
16. Inimressursi juhtimine tehnoloogiaettevõtete näitel. Human resources managment based on technology companies Soomägi, Helen09.06.2015 diplomitööd
17. Sotsiaalmeedia kasutamine Eesti keskmise suurusega ja suurte info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) ettevõtete personalitöös ning töötajate kaasamises. Use of Social Media in Human Resources and Employee Engagement in Medium-sized and Large Estonian Information and Communications Technology (ICT) Companies Tilk, Berit07.06.2017 magistritööd
18. Töökeskkonna aspektide mõju töötajate tööga seotusele tegevuspõhises kontoris. The impact of working environment aspects on the employees work engagement in the activity-based flexible office Vassiljeva, Arina10.06.2019 bakalaureusetööd

Kirjeid leitud: 18

1

TalTech Digikogu