pealkiri
Töötajate professionaalse identiteedi roll muudatustega kohanemisel organisatsioonide ühinemise protsessis
The role of employees professional identity in adapting to change in organisational merger process
autor
Seil, Kärt
märksõnad
magistritööd
professionaalne identiteet
muutusvalmidus
ühinemisprotsess
organisatsiooniline muutus
IT-sektor
masters theses
professional identity
readiness for change
merger process
organizational change
IT sector
juhendaja
Randmann, Liina
õppekava
Personalijuhtimine
Human Resource Management
kaitsmiskuupäev
28.05.2026
keel
est
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
ärikorralduse instituut
Department of Business Administration