pealkiri
Õpitust lahtilaskmise tulemuslikkuse seosed tööst haaratusega järelevalveasutustes
The Associations Between Unlearning Effectiveness and Work Engagement in Supervisory Authorities
autor
Semenenko, Jana
märksõnad
õpitust lahtilaskmine
õpitust lahtilaskmise protsess
tööst haaratus
organisatsioonilised muutused
magistritööd
unlearning
the unlearning process
work engagement
organizational change
masters theses
juhendaja
Kamdron, Tiiu
õppekava
Personalijuhtimine
Human Resource Management
kaitsmiskuupäev
27.05.2026
keel
est
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
ärikorralduse instituut
Department of Business Administration