pealkiri
Etniliselt mitmekesise töötajaskonna väärtus personalijuhtide näitel Eestis
The Value of Ethnic Diversity in the Workforce from Human Resource Managers´ Perspective in Estonia
autor
Ebral, Helen
märksõnad
personaljuhtimine
etniliselt mitmekesine töötajaskond
stereotüüp
eelarvamus
diskrimineerimine
etnotsentrism
magistritööd
human resource management
ethnically diverse workforce
stereotype
prejustice
discrimination
ethnocentrism
master's theses
juhendaja
Kaljund, Kristel
kaitsmiskuupäev
07.06.2017
keel
est
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration