Vanemapuhkuselt tööle naasjate muutunud psühholoogiliste lepete roll taaskohanemises ja professionaalse enesetõhususe ja eneseteostuse kujunemises
The Role of Changed Psychological Contracts of Employees Returning from Parental Leave in Readjustment and the Development of Professional Self-Efficacy and Self-Fulfilment