Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Randmann, Liina - juhendaja

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 143

101. Vanglaametnike emotsionaalne töö, emotsionaalne mõjutatavus, emotsionaalne kurnatus ja toimetulek. Emotional labour, emotional contagion, emotional exhaustion and psychological capital of correctional officers Poom, Maria09.06.2017 bakalaureusetööd
102. Uute töötajate sotsialiseerimine ja psühholoogiline lepe Tartu ülikooli näitel. Socialization and psychological contract of new employees of University of Tartu Priks, Berit10.06.2015 magistritööd
103. Kaitseväe ajateenistuse läbinute hinnang saadud meeskonnatöö- ja juhtimisoskuste arengule ja nende kasutusele edasises tööelus. Assessment by those serving conscript service on received teamwork and leadership skills development and usability in future employments Pähkel, Marget07.06.2019 magistritööd
104. Telemeditsiinilise lahenduse kasutamine patsientide kodujälgimises projekti Smartcare näitel. The use of telemedical solution in patients home monitoring on the example of project SmartCare Raie, Anni09.06.2016 magistritööd
105. Töörahulolu seosed juhtimisstiili ja juhi-alluva suhtega. Relationships between job satisfaction and leadreship style andleader-member exchange quality Reinson, Imre17.01.2019 bakalaureusetööd
106. Pööratud mentorluse rakendamine ja seosed teadmiste jagamise ning organisatsioonilise õppimisega õppivas organisatsioonis. The implementation of reverse mentoring and its relationship to knowledge sharing and organizational learning in learning organizations Rillo, Gerta27.05.2026 magistritööd
107. Tagasiside andmine ja saamine ning sellega rahulolu töösoorituse juhtimise kontekstis tervishoiuasutustes. Feedback Giving and Receiving, and Satisfaction with Feedback, in the Context of Performance Management at Healthcare Institutions Ritso, Kati24.05.2024 magistritööd
108. Tööga seotuse määra mõjutavad tegurid Eesti tootmisettevõtetes. Factors affecting work engagement in Estonian manufacturing company Ruus, Evelin22.01.2015 magistritööd
109. Juhtide võimukasutusest Eesti organisatsioonides. The leaders' use of social power in Estonian organisations Rõõmussaar, Siim20.01.2020 magistritööd
110. Töö tähenduse, tööjuurdumuse ja psühholoogiliste lepete seos tööandja väärtuspakkumisega esmatasandi töötajate näitel. The connections between first line employees` meaning of work, job embeddedness, psychological contracts and employee value proposition Rästas, Diana31.05.2021 magistritööd
111. Naiste ja meeste üleminekuea sümptomite mõju töötajate tööelukvaliteedile ja töösooritusele. The impact of menopause and andropause symptoms of employees quality of work life and job performance Rüüberg, Evelyn14.01.2025 magistritööd
112. Vaikse taandumise ja organisatsioonilise õigluse vaheline seos. The relationship between quiet quitting and organizational justice Saar, Kaidi29.05.2025 magistritööd
113. Efektiivse kaugjuhtimise parimad praktikad ühe info- ja kommunikatsioonitehnoloogia ettevõtte näitel. The best practices of effective remote leadership in an information and communication technology company Saaron-Juhanson, Pamela17.01.2019 magistritööd
114. Isikliku eneseteostuse instrumendi, tööõnnevalemi loomine ja selle teostamine indiviidide ja organisatsioonide kaudu. The creation of a personalised self-realisation instrument, i e., a work happiness model for supporting individuals on their career path and helping organisations to grow Saar-Veelmaa, Tiina05.06.2018 magistritööd
115. Tajutud organisatsioonipoolse toetuse seos tööalaste hoiakute ja käitumisega tähtajaliste töösuhete korral Eesti toiduainetetööstuse näitel. Perceived organizational support as influencing factor of work-realated attitudes and behaviours in temporary employment context in Estonian food industry Saealle, Ireen25.01.2016 magistritööd
116. Tööpõimituse ja töötajakogemuse seosed organisatsioonis püsimise ja töösooritusega. Job embeddedness and employee experience relationships with employee retention and work performance Sammelselg, Maarja30.05.2023 magistritööd
117. Tööväärtused ja nende seos töö- ja eraelu vahelise konfliktiga haridusasutuse näitel. Work values and their relations to work-life conflict based on educational institution Saulep, Merilyn09.06.2017 bakalaureusetööd
118. Erasmus õpirände mõju Türgi üliõpilaste tajutud isiklikule konkurentsivõimele. Effects of Erasmus study exchange on employability of Turkish graduate sample Sevinc, Binnur07.06.2018 magistritööd
119. Psüühiliste häiritega isikute olukord tööturul. Employment situation of people with mental health disorders Shkuropat, Kateryna11.06.2015 magistritööd
120. Personaliüksuse roll, competentsid ja nende vastavus ärijuhtide ootustele ABB Baltikumi näitel. Human Recource function role, competences and their conformity with Business Managers expectations based on ABB Baltics Sirel, Maio08.06.2016 magistritööd
121. Töötaja sõnaõiguse ja ebakindluse mõju enesetõhususe ja organisatsiooni liikmelisust väljendava käitumise vahelisele suhtele. General Self-efficacy and Organizational Citizenship Behavior: The Role of Employee Voice and Uncertainty Siriwanwanit, Phimwaran02.06.2020 magistritööd
122. Müüjate tööga seotud kindlustunnet ja personali voolavust mõjutavad tegurid Maxima AS-s. Sellers job security and the impact of stuff turnover factors in the Maxima AS Soldatenko, Ksenia09.06.2016 magistritööd
123. Jaekaubandus- ja logistikavaldkonna töötajate rahulolu töötasu ning sellega seotud aspektidega, töölt lahkumise kavatsused ning rahaga seotud hoiakud. Retail and logistics unit employees satisfaction with pay and related aspects, turnover intentions and money attitude Sooäär, Liina07.06.2017 magistritööd
124. Juhi strateegiate mõju tajutud organisatsiooni kliimale ja töötajate tööga seotusele. The influence of managerial strategies to perceived organisational climate and employees work commitment Steinberg, Hasan17.01.2019 magistritööd
125. Eestvedamine, organisatsioonile pühendumine ja ebakindlusemäär, nende omavahelised seosed AS Eesti Posti jaeäriüksuse näitel. Leadership, organizational commitment and uncertainty at work, Estonian Posts retail business example Suder, Kerli12.06.2014 magistritööd

Kirjeid leitud: 143

First
Previous
1
2
3
4
5
6
Next
Last

TalTech Digikogu