Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

Randmann, Liina - juhendaja

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 160

101. Töötajate sõnajulguse seotus tööorientatsiooni, tööst haaratuse ja paindlike töökorralduslike vormidega. The connection of employees\ voice with job orientation, work engagement and flexible forms of working Padjus, Melissa30.05.2023 magistritööd
102. Teisest karjäärivalikut mõjutavad tegurid – õpetajana tööjõuturule sisenemine. Factors affecting secondary career choice – entering the labor market as a teacher Pall, Kristel06.06.2018 magistritööd
103. Seosed tajutud organisatsiooni toetuse, tööga rahulolu ning töö- ja eraelu tasakaalu vahel erinevate töökorralduslike vormide korral. Relationships between perceived organizational support, job satisfaction and work-life balance while working in different forms of work organization Palling, Erika17.01.2022 bakalaureusetööd
104. Töökeskkonna kvaliteedi seos töötaja hääle kasutamise ja psühhosotsiaalsete ohuteguritega jaekaubandusettevõttes. Töökeskkonna kvaliteedi seos töötaja hääle kasutamise ja psühhosotsiaalsete ohuteguritega jaekaubandusettevõttes Pasieko, Liisa30.05.2022 magistritööd
105. Empaatia ja toimetulekumehhanismide roll töö emotsionaalsete nõudmiste ja emotsionaalse kurnatuse vahelises seoses abiandjate seas. The Role of Empathy and Coping Strategies in the Relationship Between Emotional Demands of Work and Emotional Exhaustion Among Caregivers Pauku, Alisa26.05.2026 magistritööd
106. Struktuurne ja psühholoogiline võimustamine ning tugivõrgustike roll nende tunnetamisel. Structural and psychological empowerment and the role of support networks in their perception Paulus, Jekaterina08.06.2018 bakalaureusetööd
107. Töötajate hoidmist soodustavad tegurid ühe Eesti IKT ettevõtte näitel. Facilitating factors for retaining employees in an Estonian ICT company Paurson, Laura05.06.2019 magistritööd
108. Juhtide poolt kasutatavate võimubaaside mõju juhi usaldatavusele alluvate seas. The impact of social power bases used by managers on their trustability Pentsa, Hanna02.06.2022 bakalaureusetööd
109. Õpetajate emotsionaalse intelligentsuse ja psühholoogiliste põhivajaduste seosed tööga seotusega. The relationship between emotional intelligence, basic psychological needs, and work engagement of teachers Peterson, Merit11.06.2019 bakalaureusetööd
110. Meeskondlik õppimine organisatsioonis: sisemise sotsiaalse kapitali vahendav mõju psühholoogilisele ohutusele ja pidevale parendamisele. Team learning in organizations: the mediating effect of internal social capital on psychological safety and continued improvement seeking Picken, Luke07.06.2018 magistritööd
111. Töötajate arengu- ja karjäärivõimaluste toetamine kui töötajate hoidmise vahend. Supporting employee development and career opportunities as a tool for employee retention Piirmets, Pia29.05.2025 magistritööd
112. Stressi vähendamise võimalused lõdvestusmeetodi abil. Potential Benefits of a Stress Reduction Program Based on Relaxation Methods Pitkänen, Jenni Maria12.06.2015 magistritööd
113. Vanglaametnike emotsionaalne töö, emotsionaalne mõjutatavus, emotsionaalne kurnatus ja toimetulek. Emotional labour, emotional contagion, emotional exhaustion and psychological capital of correctional officers Poom, Maria09.06.2017 bakalaureusetööd
114. Uute töötajate sotsialiseerimine ja psühholoogiline lepe Tartu ülikooli näitel. Socialization and psychological contract of new employees of University of Tartu Priks, Berit10.06.2015 magistritööd
115. Kaitseväe ajateenistuse läbinute hinnang saadud meeskonnatöö- ja juhtimisoskuste arengule ja nende kasutusele edasises tööelus. Assessment by those serving conscript service on received teamwork and leadership skills development and usability in future employments Pähkel, Marget07.06.2019 magistritööd
116. Õpetajate töö kohandamise seosed töönõudmiste, tööressursside ja tööheaoluga. Relationships between teacher´s job crafting, job demands, job resources and work-related well-being Raaper, Triin26.05.2026 magistritööd
117. Telemeditsiinilise lahenduse kasutamine patsientide kodujälgimises projekti Smartcare näitel. The use of telemedical solution in patients home monitoring on the example of project SmartCare Raie, Anni09.06.2016 magistritööd
118. Töörahulolu seosed juhtimisstiili ja juhi-alluva suhtega. Relationships between job satisfaction and leadreship style andleader-member exchange quality Reinson, Imre17.01.2019 bakalaureusetööd
119. Pööratud mentorluse rakendamine ja seosed teadmiste jagamise ning organisatsioonilise õppimisega õppivas organisatsioonis. The implementation of reverse mentoring and its relationship to knowledge sharing and organizational learning in learning organizations Rillo, Gerta27.05.2026 magistritööd
120. Tagasiside andmine ja saamine ning sellega rahulolu töösoorituse juhtimise kontekstis tervishoiuasutustes. Feedback Giving and Receiving, and Satisfaction with Feedback, in the Context of Performance Management at Healthcare Institutions Ritso, Kati24.05.2024 magistritööd
121. Tööga seotuse määra mõjutavad tegurid Eesti tootmisettevõtetes. Factors affecting work engagement in Estonian manufacturing company Ruus, Evelin22.01.2015 magistritööd
122. Juhtide võimukasutusest Eesti organisatsioonides. The leaders' use of social power in Estonian organisations Rõõmussaar, Siim20.01.2020 magistritööd
123. Töö tähenduse, tööjuurdumuse ja psühholoogiliste lepete seos tööandja väärtuspakkumisega esmatasandi töötajate näitel. The connections between first line employees` meaning of work, job embeddedness, psychological contracts and employee value proposition Rästas, Diana31.05.2021 magistritööd
124. Naiste ja meeste üleminekuea sümptomite mõju töötajate tööelukvaliteedile ja töösooritusele. The impact of menopause and andropause symptoms of employees quality of work life and job performance Rüüberg, Evelyn14.01.2025 magistritööd
125. Vaikse taandumise ja organisatsioonilise õigluse vaheline seos. The relationship between quiet quitting and organizational justice Saar, Kaidi29.05.2025 magistritööd

Kirjeid leitud: 160

First
Previous
1
2
3
4
5
6
7
Next
Last

TalTech Digikogu