Otsing - TalTech raamatukogu digikogu

Vali kollektsioon vali kõik eemalda valik

artiklid

bakalaureusetööd

digiteeritud perioodika

diplomitööd

doktoritööd

IOP

kaitsmisele minevad doktoritööd

konverentsikogumikud

magistritööd

raamatukogu väljaanded

standardid

teadus- ja arengutegevuse aruanded

Tehnikaülikooli ajalugu

Tehnikaülikooli toimetised

uuringuaruanded

varia

õpikud ja õppevahendid

Pealkiri

Autor/juhendaja/koostaja

Struktuuriüksus

Märksõna

Aasta

-

Reasta

Register

paindlik töökorraldus - märksõna

Kuva ainult täistekste

Kirjeid leitud: 19

1. Tööle kandideerijate ootused töövormide paindlikkuse osas ja selle seosed tööorientatsiooni ning isiklike tööalaste kokkulepete sõlmimisega. Job applicants’ expectations towards flexible work arrangements and its relations with work orientation and i-deals Anderson, Heleen08.06.2017 magistritööd
2. COVID-19 pandeemiaga kaasnenud muutused kontoritöötajate töökorralduses ja suhetes. Changes in the work organization and relationships of office workers due to the COVID-19 pandemic Enok, Maire01.06.2021 magistritööd
3. Post-heroilise juhtimisraamistiku sobivus organisatsioonide juhtimispraktikates hübriidtöö tingimustes. Suitability of the post-heroic leadership framework in organizational management practices under hybrid work conditions Grauberg, Liis27.05.2026 magistritööd
4. Juhtide hoiakud ja valmidus neljapäevase töönädala rakendamiseks. Managers attitudes and readiness to implement a four-day workweek Grunt, Devid02.06.2026 bakalaureusetööd
5. Hübriid- ja kaugtöö seosed töötaja kaasatuse ja tajutud meeskonnatöö efektiivsusega Eesti IKT valdkonna ettevõtete näitel. Relationships between hybrid and remote work, employee engagement and perceived teamwork effectiveness on the example of Estonian ICT companies Hansmer, Laura29.05.2023 magistritööd
6. Psühholoogilised lepped kontori- ja kaugtöötajate võrdluses Eesti valitsussektoris. Psychological contracts: A comparison between office and remote workers in the Estonian government sector Juurik, Kristi22.05.2024 magistritööd
7. Töönädala lühendamise võimalikkusest Eesti valitsusasutustes. On the feasibility of shortening the working week in Estonian government institutions Kandimaa, Britt-Heleen03.06.2026 magistritööd
8. Paindlike töökorralduste mõju tööga rahuolule Eesti VKE-des. The role of flexible work arrangements in influencing job satisfaction in Estonian SMEs Karpova, Anastasia03.06.2026 bakalaureusetööd
9. Paindliku töökorralduse rakendamine tootmisettevõtetes: praegused praktikad ja tulevikupotentsiaal. Implementation of flexible working in manufacturing companies: current practices and future potential Mäggi, Kristiine30.05.2023 magistritööd
10. Vähenenud töövõimega töötajate kaasatus töö kohandamisse finants-, infotehnoloogia- ja telekommunikatsioonisektori ettevõtete näitel. Involvement of employees with reduced workability in job accommodation in finance, information technology and telecommunication sector Paberits, Sirle31.05.2023 magistritööd
11. Töötajate sõnajulguse seotus tööorientatsiooni, tööst haaratuse ja paindlike töökorralduslike vormidega. The connection of employees\ voice with job orientation, work engagement and flexible forms of working Padjus, Melissa30.05.2023 magistritööd
12. Eesti keskastme juhtide hinnangud neljapäevase töönädala rakendamise riskidele ja võimalustele. Estonian middle managers assessments of the risks and opportunities of implementing a four-day workweek Piper, Marrieta02.06.2026 bakalaureusetööd
13. Paindlik juhtimine ja selle mõju töötajate motivatsioonile kriisiolukordades. Adaptive management and its impact on employee motivation in times of crisis Safin, Renata04.06.2025 bakalaureusetööd
14. Üleminek neljapäevasele töönädalale Eesti ettevõtetes: organisatsiooni valmisolek ja muudatused töökorralduses produktiivsuse tõstmiseks. Transition to a Four-Day Working week in Estonian Enterprises: Organisational Readiness and Changes in Work Arrangements to Increase Productivity Siniveer, Liina29.05.2025 magistritööd
15. Juhutöö tegijate töömotivatsiooni mõjutavad tegurid ja juhutöö paindlikkus. Work Motivation of Casual Workers and the Flexibility of Casual Work Stahl, Kristi18.01.2018 magistritööd
16. Juhtimiskäitumise seosed hübriidtöö töötajate psühholoogilise turvalisuse ja sõnajulgusega. Relationships between leadership behaviour, psychological safety and voice behaviour of hybrid workers Tohver-Aints, Margit31.05.2023 magistritööd
17. Töö- ja pereelu konflikt õpetajate näitel. Work-Family Conflict among Teachers Trei, Katre07.06.2017 magistritööd
18. Töötajate produktiivsust ja heaolu toetav paindlik tööruum. Flexible workspace that supports the productivity and well-being of employees Vider, Birgit31.05.2022 magistritööd
19. Töö- ja pereelu ühildamine kinnisvaramaaklerite näitel. Work and family integration among real estate agents Õunapuu, Evelin04.06.2018 magistritööd

Kirjeid leitud: 19

1

TalTech Digikogu