pealkiri
Tööst haaratuse ja seda mõjutavate psühholoogiliste tegurite vahelised seosed kultuuriorganisatsioonide töötajate näitel
Work engagement and the psychological factors influencing it, using the example of employees in cultural organisations
autor
Laas, Ülle
märksõnad
magistritööd
tööst haaratus
tähenduslik töö
psühholoogiline turvalisus
enesetõhusus
kultuuriorganisatsioonid
masters theses
work engagement
meaningful work
psychological safety
self-efficacy
cultural organisations
juhendaja
Vigla, Helina
Kamdron, Tiiu
õppekava
Personalijuhtimine
Human Resource Management
kaitsmiskuupäev
22.05.2024
keel
est
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
ärikorralduse instituut
Department of Business Administration