Toggle navigation
Search
Collections
Indexes
FAQ
Digikogu
Search
Collections
Indexes
FAQ
Intranet
Logi sisse
Select collection
select all
remove selection
annual reports of research & development activities
articles
bachelor's theses
conference proceedings
digitized periodicals
diploma theses
dissertations
history of TalTech
IOP
library publications
master's theses
pre-dissertations
research reports
standards
textbooks and teaching materials
transactions of TalTech
varia
title
author/supervisor/editor
structural unit
keyword
publication year
-
Sort by
author A-Z
author Z-A
publishing year asc
publishing year desc
title A-Z
title Z-A
Index
generations - keyword
find full texts
Apply
items found: 16
1.
Noorte valikud tööturul ja seda mõjutavad tegurid võrdluses teiste generatsioonidega. Choices in the labour market: comparative study of differences in influential factors between generations
Antsaar, Liisbet
16.01.2020
bachelor's theses
2.
Erinevate põlvkondade tööle pühendumine apteekrite näitel. Commitment to work of different generations at the example of pharmacists
Hartikainen, Maris
30.05.2022
master's theses
3.
Tagasiside arenguvõimalused ja arenguvestluste protsessi täiustamine Audentese Koolide Sihtasutuses ja Aktsiaseltsis Audentes. Feedback development opportunities and improvement of the process of appraisal interviews in Audentese Koolide Sihtasutus and Aktsiaselts Audentes
Karri, Riin
17.01.2019
master's theses
4.
Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonna töötajate töömotivatsioon erinevate põlvkondade lõikes. Work motivation of different generations based on the area of Information and Communications Technology in Estonia
Kiigemaa, Kerstin
07.06.2017
master's theses
5.
Külastusjuhtide töömotivatsiooni taset mõjutavate komponentide omavaheline seotus ning vanuse mõju motivatsioonipotentsiaali määrale. The relationship between the factors of the visitor experience guides work motivation level and the age impact on the motivating potential score
Kuldmaa, Gerli
07.06.2016
bachelor's theses
6.
X- ja Y-generatsiooni ootused tööandjale vastutustundliku ettevõtluse printsiipide alusel. The expectations of generation X and Y set on employers based on the principles of Corporate Social Responsibility (CSR)
Liblik, Reti
05.06.2017
master's theses
7.
Kutsealane pühendumus generatsiooniti arvestusala spetsialistide seas. Generational Differences in Professional Commitment among Accounting Employees
Lõo, Brit
08.06.2016
bachelor's theses
8.
Tehnostress ja ennetusmeetmed tulenevalt generatsioonide ning sugudevahelistest erinevusest If Kindlustuse näitel. Technostress and stress prevention measures based on generations and gender in If Kindlustus
Merilain, Birgit
06.06.2019
master's theses
9.
Õpetajate motivatsiooni ja töörahulolu mõjutavad tegurid Kunda linna haridusasutustes. Factors driving motivation and job satisfaction of teachers in educational institutions of the city of Kunda
Moldau, Kristi
08.06.2016
master's theses
10.
Töötaja väärtuspakkumine ABB AS Eesti näitel. Employee Value Proposition case study based on ABB AS Eesti
Muru, Merili
02.06.2017
bachelor's theses
11.
Erinevate generatsioonide ootused juhile Saaremaa teenindusettevõtetes. Generations expectations to manager in service sector companies in Saaremaa
Raun, Janne
31.05.2018
diploma theses
12.
Teadlikkus ohtudest, mis kaasnevad avaliku ruumi tungimisega privaatsesse ruumi digiajastul Y- ja Z-generatsiooni näitel. Awareness of dangers that come with the invasion of public space into private space in digital era on the example of generation Y and Z
Sibrits, Ketrin
01.06.2018
master's theses
13.
Juhutöö tegijate töömotivatsiooni mõjutavad tegurid ja juhutöö paindlikkus. Work Motivation of Casual Workers and the Flexibility of Casual Work
Stahl, Kristi
18.01.2018
master's theses
14.
Generatsioonide roll dünaamiliste võimekuste arendamisel: AS Peppersack näitel. The role of the generations in dynamic capabilities development: on example of AS Peppersack
Stolbova, Kristiina
11.06.2015
master's theses
15.
Paindlik põlvkond Eestis ja nende hinnang meediategevusele ning turundajate hoiakud antud sihtrühmas. Elastic generation in Estonia and their reviews about marketing activities and marketers attitude towards this target group
Toomsalu, Riinu
05.06.2019
master's theses
16.
Töö personaliseerituse rakendamine ja võimalikkus teadmuspõhiste töötajate seas. The possibility of implementing the personalization at work of knowledge workers
Veiert, Kaidi
31.05.2022
master's theses
items found: 16
1