Toggle navigation
Search
Collections
Indexes
FAQ
Digikogu
Search
Collections
Indexes
FAQ
Intranet
Logi sisse
Select collection
select all
remove selection
annual reports of research & development activities
articles
bachelor's theses
conference proceedings
digitized periodicals
diploma theses
dissertations
history of TalTech
IOP
library publications
master's theses
pre-dissertations
research reports
standards
textbooks and teaching materials
transactions of TalTech
varia
title
author/supervisor/editor
structural unit
keyword
publication year
-
Sort by
author A-Z
author Z-A
publishing year asc
publishing year desc
title A-Z
title Z-A
Index
Randmann, Liina - supervisor
find full texts
Apply
items found: 88
1.
Säilenõtkuse ja teadveloleku mõjust tööstressile. The impact of resilience and mindfulness on work- related stress
Aasamäe, Kadry
20.01.2020
master's theses
2.
Tööjõu voolavuse põhjused töötaja esimesel tööaastal ettevõtte Statoil Fuel & Retail Eesti AS näitel. Employee Turnover Causes In First Working Year on Example of Statoil Fuel & Retail Eesti AS
Adamson, Vaike
10.06.2015
master's theses
3.
Agiilse mõtteviisi rakendamine personalijuhtimise praktikates. Application of the Agile Mindset in Human Resource Management Practices
Ala, Eliise
02.06.2020
master's theses
4.
Tööga rahulolu seotus psühholoogilise võimustamisega ja individuaalse töö kohandamisega. Relations between job satisfaction and psychological empowerment and individual job crafting
Algpeus, Ave
08.06.2016
master's theses
5.
Isikuandmete ja delikaatsete isikuandmete töötleja vastutus avalikus teenistuses. Responsibilities of a processor of personal data and sensitive personal data in civil service
Alpius, Bronek
09.06.2015
bachelor's theses
6.
Õppiv organisatsioon ja organisatsioonilise õppimise arendamine kasvule suunatud ettevõttes. Learning organization and organizational learning development in growing organization
Aluoja, Ivi
06.06.2018
master's theses
7.
Tööle kandideerijate ootused töövormide paindlikkuse osas ja selle seosed tööorientatsiooni ning isiklike tööalaste kokkulepete sõlmimisega. Job applicants’ expectations towards flexible work arrangements and its relations with work orientation and i-deals
Anderson, Heleen
08.06.2017
master's theses
8.
Ohvitseride põhikursuse karjäärimudeli valinute motivatsiooni ja töörahulolu mõjutavad tegurid Eesti Kaitseväes. Factors in Estonian Defence Forces influencing motivation and job satisfaction of officers (who have) chosen the basic course career model
Austa, Andre
07.06.2017
master's theses
9.
Kaitseväelaste ja kaitseväe töötajate mobiilsusevalmiduse seos karjääriankrute ja töökohajuurdumusega. The relationship between mobility readiness and career anchors and job embeddedness of Estonian Defence Forces employees and staff members
Bõstrjantsev, Roman
03.06.2020
master's theses
10.
Andmepõhine otsuste tegemine värbamisel. Data driven decision making in recruitment
Eenmaa, Liisi
06.06.2018
master's theses
11.
EEG signaalide tuvastamise tehnoloogia rakendamine stressi situatsioonides ja tuleviku ergonoomiliste rakenduste loomiseks ja negatiivsete töötingimuste vältimiseks. EEG signal recognition technology in cognitive stress condition and future applications as evolution of ergonomic systems and prevention of working negative conditions
Franco, Cristofer Angel
07.06.2018
master's theses
12.
Enesele andestamise võime mõju läbipõlemisele ja tööga seotusele. Burnout and Engagement: The Moderating Role of Self-Compassion
Hanci, Ceren
07.06.2018
master's theses
13.
Tunnetatud hirm organisatsioonis, individuaalne töökohandamine, juhtimine ja nende vahelised seosed. Relations between perceived fear in organization, individual job crafting and leadership
Hass, Marika
08.06.2017
master's theses
14.
Tööalast seotust mõjutavad tegurid finantsasutuse kliendinõustajate seas. Factors affecting work engagement among financial institutions frontline employees
Hausenberg, Kersti
06.06.2019
master's theses
15.
Lasteaiaõpetajate emotsionaalse töö seos emotsionaalse mõjutatavuse, psühholoogilise kapitali ja emotsionaalse kurnatusega. The connection of emotional contagion, psychological capital and emotional exhaustion to the emotional labour of kindergarten teachers
Hindreus, Anneliis
08.06.2016
master's theses
16.
Organisatsioonikultuuri mõõtmine Daniel R Denisoni mudeli põhjal. Measuring organizational culture based on Daniel R Denison’s model
Hints, Ave-Ly
18.01.2018
bachelor's theses
17.
Tööjõu agiilsus ja selle seos struktuurse ning psühholoogilise võimestamisega. The relationship between workforce agility and structural and psychological empowerment
Idasaar, Margaret
04.06.2020
master's theses
18.
Töö kujundamise, tööga seotuse ja individuaalse töö kohandamise seosed. Relationship between work design, employee engagement and job crafting
Jõgi, Hanna
07.06.2016
master's theses
19.
Eesti naistippjuhtide karjääriteede kujunemine ja kogemused juhirollis. Career paths for Estonian female executive managers and their experiences in managerial roles
Jõgi, Liisa
09.06.2016
master's theses
20.
Teenuse kvaliteedi tagamise seostamine haridussüsteemis pakutavate kompetentsidega (Eestis osutatava rehabilitatsiooniteenuse näitel). Relations between service quality and competences made accessible through education system (on the example of rehabilitation services provided in Estonia)
Järve-Tammiste, Riina
25.01.2016
master's theses
21.
Õpetaja psühholoogilised lepped ja nende mõju tema hoiakutele tööl. The teacher's psychological contracts and their influence on attitudes at work
Jürjo, Agnes
02.06.2020
master's theses
22.
Tööinspektsiooni teenistujate teadlikkus organisatsiooni ja ametikoha eesmärkidest töörahulolu tegurina. Awareness of the staff of the Labour Inspectorate of organizations and positions goals as a factor of job satisfaction
Kahar, Anni
22.01.2015
master's theses
23.
Tööga rahulolu ja motivatsiooni uuring Sotsiaalkindlustusameti Tallinna büroo töötajate näitel. Research into Job Satisfaction and Motivation Based on the Staff of Social Insurance Boards office in Tallinn
Kaljula, Monika
02.06.2015
bachelor's theses
24.
Muudatuste juhtimine tööprotsesside ühtlustamisel nelja ministeeriumi näitel. Change management to unify work processes: case study on four ministries
Kaljumäe, Marve
07.06.2016
bachelor's theses
25.
Tööalase konkurentsivõime kontseptsioon töötaja perspektiivist. Tööalase konkurentsivõime kontseptsioon töötaja perspektiivist
Kaskpeit, Kadri
12.06.2014
master's theses
items found: 88
1
2
3
4
»
Next
»»
Last