Search - TalTech raamatukogu digikogu

Select collection select all remove selection

annual reports of research & development activities

articles

bachelor's theses

conference proceedings

digitized periodicals

diploma theses

dissertations

history of TalTech

IOP

library publications

master's theses

pre-dissertations

research reports

standards

textbooks and teaching materials

transactions of TalTech

varia

title

author/supervisor/editor

structural unit

keyword

publication year

-

Sort by

Index

Randmann, Liina - supervisor

find full texts

items found: 132

1. Vajadus uute juhtimisalaste teadmiste ja oskuste järgi muutunud töömaailmas. The need for new leadership knowledge and skills in the changed world of work Aalja, Veronika01.06.2023 master's theses
2. Mitteakadeemilise personali ootused tööle ja seosed tööorientatsiooni ning töötajakogemusega. Non-academic staff work expectations and their connection to work orientation and employee experience Aas, Sigrid22.05.2024 master's theses
3. Säilenõtkuse ja teadveloleku mõjust tööstressile. The impact of resilience and mindfulness on work- related stress Aasamäe, Kadry20.01.2020 master's theses
4. Tööjõu voolavuse põhjused töötaja esimesel tööaastal ettevõtte Statoil Fuel & Retail Eesti AS näitel. Employee Turnover Causes In First Working Year on Example of Statoil Fuel & Retail Eesti AS Adamson, Vaike10.06.2015 master's theses
5. Agiilse mõtteviisi rakendamine personalijuhtimise praktikates. Application of the Agile Mindset in Human Resource Management Practices Ala, Eliise02.06.2020 master's theses
6. Tööga rahulolu seotus psühholoogilise võimustamisega ja individuaalse töö kohandamisega. Relations between job satisfaction and psychological empowerment and individual job crafting Algpeus, Ave08.06.2016 master's theses
7. Seosed enesejuhtimisvõime, tajutud isiklike ja organisatsiooni väärtuste ühildumise ning muudatusteks valmisoleku vahel. Relations between self-leadership, perceived value congruence and readiness for change All, Maarika31.05.2021 master's theses
8. Isikuandmete ja delikaatsete isikuandmete töötleja vastutus avalikus teenistuses. Responsibilities of a processor of personal data and sensitive personal data in civil service Alpius, Bronek09.06.2015 bachelor's theses
9. Õppiv organisatsioon ja organisatsioonilise õppimise arendamine kasvule suunatud ettevõttes. Learning organization and organizational learning development in growing organization Aluoja, Ivi06.06.2018 master's theses
10. Tööle kandideerijate ootused töövormide paindlikkuse osas ja selle seosed tööorientatsiooni ning isiklike tööalaste kokkulepete sõlmimisega. Job applicants’ expectations towards flexible work arrangements and its relations with work orientation and i-deals Anderson, Heleen08.06.2017 master's theses
11. Juhtide kompetentsid: kaasnenud hoiakute muutused Covid-19 pandeemia järgse kaugtöö kontekstis. Associated attitude changes in the context of remote work post Covid-19 pandemic Anepaio, Kätlin29.05.2023 master's theses
12. Ohvitseride põhikursuse karjäärimudeli valinute motivatsiooni ja töörahulolu mõjutavad tegurid Eesti Kaitseväes. Factors in Estonian Defence Forces influencing motivation and job satisfaction of officers (who have) chosen the basic course career model Austa, Andre07.06.2017 master's theses
13. Tööorientatsiooni vormide mõju juhtimisstiili ja karjäärirahulolu ning karjääriarengu vahelisele suhtele. The Moderating Role of Work Orientation on the Relationship between Leadership Styles and Career Satisfaction and Career Development Bamunuge, Thisaru Shashiprabha02.06.2021 master's theses
14. Organisatsiooni kliima mõju töösõltuvuse esinemisele ja selle seotus tööõnne ja subjektiivsete hinnangutega töösooritusele IT-töötajatel. The impact of the organizational climate on workaholism and its relationship to happiness at work and the assessment of individual work performance in IT employees Barbo, Jane31.05.2022 master's theses
15. Kaitseväelaste ja kaitseväe töötajate mobiilsusevalmiduse seos karjääriankrute ja töökohajuurdumusega. The relationship between mobility readiness and career anchors and job embeddedness of Estonian Defence Forces employees and staff members Bõstrjantsev, Roman03.06.2020 master's theses
16. Töötajate rahulolu organisatsioonisisese kommunikatsiooniga ja selle seos tagasiside andmisega. Employee satisfaction with internal communication and its relation to employee voice Eamets, Eiri02.06.2022 bachelor's theses
17. Andmepõhine otsuste tegemine värbamisel. Data driven decision making in recruitment Eenmaa, Liisi06.06.2018 master's theses
18. EEG signaalide tuvastamise tehnoloogia rakendamine stressi situatsioonides ja tuleviku ergonoomiliste rakenduste loomiseks ja negatiivsete töötingimuste vältimiseks. EEG signal recognition technology in cognitive stress condition and future applications as evolution of ergonomic systems and prevention of working negative conditions Franco, Cristofer Angel07.06.2018 master's theses
19. Organisatsioonilise õigluse tunnetamise ja individuaalse töö kohandamise mõju oskustööliste tööga seotusele. The impact of organizational justice and job crafting on high-skilled worker's job engagement Graf, Carolina-Camilla31.05.2022 master's theses
20. Karjäärimuutus tööelukaare keskel: tööalane identiteet ja tööelu muutuse elluviimist toetavad strateegiad. Mid-career change: work identity and strategies supporting career transition Gramberg, Anna24.05.2024 master's theses
21. Militaarorganisatsioonile iseloomuliku organisatsioonikäitumise mõju Z generatsiooni karjääriotsustele. The impact of organizational behaviour characteristic to military organization on generation Z career decisions Habe, Maris30.05.2022 master's theses
22. Enesele andestamise võime mõju läbipõlemisele ja tööga seotusele. Burnout and Engagement: The Moderating Role of Self-Compassion Hanci, Ceren07.06.2018 master's theses
23. Tajutud organisatsioonilise õigluse mõju töötajate muutusteks valmiduse ja nende organisatsiooni liikmelisust väljendava käitumise vahelise seose tugevusele. The Moderating Role of Perceived Organisational Justice on the Relationship Between Employees` Behaviour in Organisational Change and Their Organisational Citizenship Behaviour Harishchandra, Ayesha Lakmini02.06.2021 master's theses
24. Tunnetatud hirm organisatsioonis, individuaalne töökohandamine, juhtimine ja nende vahelised seosed. Relations between perceived fear in organization, individual job crafting and leadership Hass, Marika08.06.2017 master's theses
25. Tööalast seotust mõjutavad tegurid finantsasutuse kliendinõustajate seas. Factors affecting work engagement among financial institutions frontline employees Hausenberg, Kersti06.06.2019 master's theses

items found: 132

1
2
3
4
5
6
Next
Last

TalTech Digikogu