Search - TalTech raamatukogu digikogu

Select collection select all remove selection

annual reports of research & development activities

articles

bachelor's theses

conference proceedings

digitized periodicals

diploma theses

dissertations

history of TalTech

IOP

library publications

master's theses

pre-dissertations

research reports

standards

textbooks and teaching materials

transactions of TalTech

varia

title

author/supervisor/editor

structural unit

keyword

publication year

-

Sort by

Index

Randmann, Liina - supervisor

find full texts

items found: 132

26. Lasteaiaõpetajate emotsionaalse töö seos emotsionaalse mõjutatavuse, psühholoogilise kapitali ja emotsionaalse kurnatusega. The connection of emotional contagion, psychological capital and emotional exhaustion to the emotional labour of kindergarten teachers Hindreus, Anneliis08.06.2016 master's theses
27. Organisatsioonikultuuri mõõtmine Daniel R Denisoni mudeli põhjal. Measuring organizational culture based on Daniel R Denison’s model Hints, Ave-Ly18.01.2018 bachelor's theses
28. Tööjõu agiilsus ja selle seos struktuurse ning psühholoogilise võimestamisega. The relationship between workforce agility and structural and psychological empowerment Idasaar, Margaret04.06.2020 master's theses
29. Psühholoogilised lepped kontori- ja kaugtöötajate võrdluses Eesti valitsussektoris. Psychological contracts: A comparison between office and remote workers in the Estonian government sector Juurik, Kristi22.05.2024 master's theses
30. Töökonfliktide tekkimise põhjused, võimalike põhjuste kõrvaldamise võimalused ja mõju töösuhetele hooldekodudes. Causes of workplace conflicts, options to eliminate the causes and impact of conflicts on workplace relationships in care homes Jõesaar, Kerli30.05.2022 master's theses
31. Töö kujundamise, tööga seotuse ja individuaalse töö kohandamise seosed. Relationship between work design, employee engagement and job crafting Jõgi, Hanna07.06.2016 master's theses
32. Eesti naistippjuhtide karjääriteede kujunemine ja kogemused juhirollis. Career paths for Estonian female executive managers and their experiences in managerial roles Jõgi, Liisa09.06.2016 master's theses
33. Teenuse kvaliteedi tagamise seostamine haridussüsteemis pakutavate kompetentsidega (Eestis osutatava rehabilitatsiooniteenuse näitel). Relations between service quality and competences made accessible through education system (on the example of rehabilitation services provided in Estonia) Järve-Tammiste, Riina25.01.2016 master's theses
34. Õpetaja psühholoogilised lepped ja nende mõju tema hoiakutele tööl. The teacher's psychological contracts and their influence on attitudes at work Jürjo, Agnes02.06.2020 master's theses
35. Tööinspektsiooni teenistujate teadlikkus organisatsiooni ja ametikoha eesmärkidest töörahulolu tegurina. Awareness of the staff of the Labour Inspectorate of organizations and positions goals as a factor of job satisfaction Kahar, Anni22.01.2015 master's theses
36. Tööga rahulolu ja motivatsiooni uuring Sotsiaalkindlustusameti Tallinna büroo töötajate näitel. Research into Job Satisfaction and Motivation Based on the Staff of Social Insurance Boards office in Tallinn Kaljula, Monika02.06.2015 bachelor's theses
37. Muudatuste juhtimine tööprotsesside ühtlustamisel nelja ministeeriumi näitel. Change management to unify work processes: case study on four ministries Kaljumäe, Marve07.06.2016 bachelor's theses
38. Organisatsiooni siseselt spetsialistist juhiks edutatud töötaja uue rolli omaksvõtmisega seotud väljakutsed. Challenges related to adopting a new role for an employee promoted from specialist to manager within the organization Kaljusaar, Marina22.05.2024 master's theses
39. Seosed tugevuste kasutamise organisatsiooni toetuse, usalduskliima, tööalase pingutuse ja läbipõlemise vahel ehituse projektimeeskonna liikmete seas. Links between organisational support of strengths use, climate of trust, work effort and burnout among construction project team members Karba, Virge30.05.2022 master's theses
40. Emotsioonide mõju võimestamisele töökeskkonnas ja selle seos psühholoogilise turvalisusega. The impact of emotions on empowerment in the workplace and its relationship with psychological safety Karilaid, Laura22.05.2024 master's theses
41. Autentse juhtimisstiili mõju meeskonna toimimise kvaliteedile hübriidtöö tingimustes. The effectiveness of authentic leadership style to the quality of team performance in hybrid work conditions Kask, Riina30.05.2023 master's theses
42. Tööalase konkurentsivõime kontseptsioon töötaja perspektiivist. Tööalase konkurentsivõime kontseptsioon töötaja perspektiivist Kaskpeit, Kadri12.06.2014 master's theses
43. Kodus töötamise (WFH) mõju müügitöötajate töötulemustele. Effect of working from home (WFH) on sales employees' job performance Kazemianhaddadi, Peyman18.01.2022 master's theses
44. Töökoha kujundamise mõju tööga rahulolule Swedbank AS-i kliendinõustajate näitel. The impact of workplace design to job satisfaction on the example of consultants of Swedbank AS Keerup, Ketely08.06.2016 master's theses
45. Tööalase kontrollkeskme ja tööorientatsiooni seosed organisatsioonile pühendumusega Eesti IKT sektoris. Work locus of control’s and work orientations relationship with organizational commitment in Estonian ICT sector Kiik, Riin07.06.2017 master's theses
46. Juhtimisstiilide mõju kaugtööd tegevate töötajate töösooritusele ja tööstressile. Impact of leadership styles on work performance and work stress of remote workers Kirs, Aive30.05.2022 master's theses
47. Mulje kujundamine töövestlusel, selle seosed enda töö kaudu määratlemise, võimete ja töö sobivuse ning enesetõhususega. Impression Management in Job Interviews and Its Correlations with the Applicants Level of Job Involvement, Ability-Job Fit and Self-Efficacy Kivila, Jaana11.06.2015 master's theses
48. Õpetajate kogemust ja tööga seotust mõjutavad tegurid Tallinna munitsipaalkoolides. Factors affecting teachers’ employee experience and work engagement in the municipal schools of Tallinn Komp, Laura05.06.2019 master's theses
49. Lihttöötajate tööorientatsiooni ja töömotivatsiooni mõju töö kohandamisele ning tööga seotusele. The impact of work orientation and work motivation and its effect on work engagement and job crafting among blue-collar workers Kree, Inga17.01.2019 master's theses
50. Töötajate muudatustele vastupanu mõjutavad tegurid ettevõtte omandamisjärgses perioodis ning tööpõimituse ja tööst haaratuse roll selles. Factors affecting employees' resistance to change in the post-acquisition period and the role of job embeddedness and job engagement in it Krevald, Elis29.05.2023 master's theses

items found: 132

First
Previous
1
2
3
4
5
6
Next
Last

TalTech Digikogu