Search - TalTech raamatukogu digikogu

Select collection select all remove selection

annual reports of research & development activities

articles

bachelor's theses

conference proceedings

digitized periodicals

diploma theses

dissertations

history of TalTech

IOP

library publications

master's theses

pre-dissertations

research reports

standards

textbooks and teaching materials

transactions of TalTech

varia

title

author/supervisor/editor

structural unit

keyword

publication year

-

Sort by

Index

Kamdron, Tiiu - supervisor

find full texts

items found: 60

1. Töötajate motivatsiooni, organisatsioonile pühendumise ja tööga rahulolu seosed avalikus sektoris. Relationships between work motivation, organizational commitment and job satisfaction in public sector Aasma, Estrit17.01.2019 master's theses
2. Läbipõlemine ja seda soodustavad riskitegurid Eesti Töötukassa näitel. Burnout and its Risk Factors in the Estonian Unemployment Insurance Fund Arhangelski, Artjom10.06.2015 master's theses
3. Eesti üldhariduskoolide juhtide tööga rahulolu ja lahkumiskavatsused. Estonian general education school principals’ work satisfaction and leaving intentions Buht, Katri05.06.2019 master's theses
4. Töötajate tööga seotus ja seda mõjutavad tegurid jäätmekäitluse valdkonnas Ekovir OÜ näitel. Employees work engagement in waste management business and the factors affecting it by the example of Ekovir OÜ Dijev, Anton06.06.2017 master's theses
5. Mittemateriaalsed tegurid ja nendega rahulolu töötajate motiveerimisel jaekaubandusettevõtte näitel. Non-Material Factors and Satisfaction with them in Motivating Employess Based on Retail Company Haugas, Anti18.01.2021 bachelor's theses
6. Töötajate töömotivatsiooni ja töörahulolu mõjutavad tegurid AS Lääne-Tallinna Keskhaigla osakonnaassistentide näitel. Factors which influence work motivation and job satisfaction of department assistent employees based on the example of West-Tallinn Central Hospital INC Ilves-Juurma, Margit10.06.2019 bachelor's theses
7. Töötajate motivatsiooni ja pühendumist nõudvad tegurid ning nende seotus töörahuloluga Reval Auto esindused OÜ näitel. Factors influencing employees motivation and commitment, and teir association with job satisfaction in Reval Auto Esindused OÜ Juurma, Triin11.06.2014 master's theses
8. Töörahulolu ja töömotivatsiooni uuring Keila Rukkilille lasteaia näitel. Job Satisfaction and Work Motivation Survey by the Example of Keila Rukkilille Kindergarten Jõesoo, Maiken18.01.2018 bachelor's theses
9. Juhi ning meeskonna emotsionaalse intelligentsuse seosed tajutud meeskonnatöö efektiivsusega. Relationships between the team manager\s and the team\s emotional intelligence with perceived teamwork efficiency Järve, Marika03.06.2020 master's theses
10. Töötajate innovaatilise käitumise ja psühholoogilise kapitali seosed finantsasutuse näitel. Relations of employees’ innovative behaviour and psychological capital based on the example of a financial institution Kaaleste, Marilin08.06.2018 bachelor's theses
11. Ajateenijate ja tegevväelaste ootused ajateenijast jaoülema rollile. The conscripts and active servicemen’s expectations to the role of a conscript squad leader Kalda, Erika09.06.2016 master's theses
12. Nooremate ja vanemate õppejõudude motivatsioon ja seda mõjutavad tegurid Tallinna Tehnikaülikooli Virumaa Kolledži näitel. Motivation and its influencing factors for younger and older teaching staff in Virumaa College of Tallinn University of Technology Kaljusaar, Anna05.06.2019 master's theses
13. Töö tajutud tähendus Ida-Euroopa ja Skandinaavia hotellipersonali võrdluses tööjõurendiettevõtte X näitel. The perceived meaning of working in comparison between Eastern European and Scandinavian hotel personnel based on the example of employment agency X Kasepuu, Helen18.01.2018 master's theses
14. Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonna töötajate töömotivatsioon erinevate põlvkondade lõikes. Work motivation of different generations based on the area of Information and Communications Technology in Estonia Kiigemaa, Kerstin07.06.2017 master's theses
15. Tootmisettevõtete töötajaid motiveerivad tegurid ja nende seotus töötsentraalsusega Nordwood kaubamärgi alla kuuluvate ettevõtete näitel. Motivational factors among employees and their association with work centrality in manufacturing companies based on Nordwood trademark companies Kiin, Raili08.06.2016 master's theses
16. Avatud kontoris töötamise mõju töö tajutud produktiivsusele ja töökeskkonnaga rahulolule Tradehouse OÜ näitel. The effect of open-plan office on perceived productivity and satisfaction with work environment on the example of Tradehouse OÜ Kivimaa, Rebeka14.01.2021 bachelor's theses
17. Lasteaiajuhtide tegevused ja õpetajate ootused tööstressi ennetamisel ja märkamisel. Preschool managers' activities and teachers' expectations regarding determining and preventing work stress Korotkov, Gerli02.06.2020 master's theses
18. Töötajate kaasatuse ja töörahulolu vahelised seosed Eesti metsatööstusettevõttes. Relationships between employee involvement and job satisfaction in Estonian forest industry Kuulme, Kristiina05.06.2019 master's theses
19. Töömotivatsiooni ja organisatsioonile pühendumise omavahelised seosed IKT ettevõtte näitel. The relationship between work motivation and organizational commitment in ICT company Kuusalu, Kersti07.06.2017 master's theses
20. Sisekommunikatsiooni auditi edukama muudatuste juhtimise eesmärgil Optimera Estonia näitel. Internal communication audit for the purpose of successful change management on the example of Optimera Estonia Kuuslap, Lilian08.06.2017 master's theses
21. Valvurite ja vanemvalvurite töömotivatsioon Tallinna Vangla näitel. Prison guard and senior prison guard work motivation by the example of Tallinn Prison Laanemäe, Enriko09.06.2017 bachelor's theses
22. Meeskonnatöö parendamine meeskonnatöö kompetentside määratlemise kaudu juriidilise valdkonna organisatsiooni näitel. Improving teamwork through the definition of teamwork competencies on the example of a legal organization Laasma, Liina20.01.2020 master's theses
23. IKT valdkonnas töötavate naiste peamised põhjused valdkonda sisenemisel ja jäämisel võrdluses meestega. The main motivational factors for women to enter and continue working in the area of ICT in comparison with men Laidmets, Sigrite05.06.2018 master's theses
24. Vanemaealiste töötajate kohta levinud stereotüübid Eesti personalitöötajate hulgas. Common stereotypes about older employees among Estonian human resources administrators Lauk, Piret05.06.2018 master's theses
25. Personali värbamisprotsess ja selle tõhustamine Eesti Töötukassa näitel. Personnel recruitment process and improvement thereof by the example of the Estonian Unemployment Insurance Fund Linder, Ele08.06.2017 master's theses

items found: 60

1
2
3
Next
Last

TalTech Digikogu